延遲退休即將實行，很多教師都不希望延遲退休。但是近幾年，隨著教師績效工資和教師職稱制度的改革，一些教師們的利好消息不斷出現。教師們的工資待遇也正逐步增加。一些教師對延遲退休的想法也在悄然改變。
最近看過一段報道，某校的某位老師已達到退休年齡，他明年6月份即將退休。可是最近聽一位同事說，這位老師不想明年退休，想再延遲一年退休。他已經向校長提出延遲退休的申請。
原來，這位老師向教育局人事科瞭解到，我們這裡教師退休前，如果現有崗位職稱已經滿三年，退休前就可以自然晉升一級。這樣教師退休的工資也就高一級。可是這位老師現在是高級教師6級崗位職稱，但是他評上6級崗位職稱到明年6月份才2年半。所以他就享受不了這一對退休教師的利好政策。如果他能延遲退休一年，哪怕是半年，他就可以以高級教師5級崗位退休，這樣他的退休工資就會高300元左右。
原來，從2016年開始，我們這裡的學校實行績效增量工資，教師的績效工資增加了一倍。算了一筆帳，一位高級教師，現在每年能拿到9萬多元工資收入。如果退休了，那退休後工資會少掉三分之一，只能拿到5千多元一個月。因為退休後30%的績效工資和績效增量工資都沒有了。所以很多老師都想遲幾年退休。
無獨有偶，還有很多這樣的教師，年輕時教學條件艱苦掙錢少，好容易盼到工資高點了要退了，以前退的工資高，現在退比在崗的少不少吶，哎!其實，這位老教師的想法也無可厚非。因為這些老教師也只是近幾年工資才增加了一些。以前20多年的教師工資都少的可憐，可以說這些老教師是清貧了一生。現在他們只是想多點收入，過好自己的退休後生活。
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