工作中犯錯後如何調整心態?

犯錯其實是人生的一種常態,道理聽得再多,錯也依舊要犯。沒有人能不犯錯,所以每個人都要學會邁過犯錯這道坎。生活中的小錯誤無關痛癢,不過是再多花費一些時間、損失點小錢來彌補之前腦子進的水。

但是對於工作來說,犯了錯就不是這樣可以隨意敷衍和打發了。

首先,一個不起眼的錯誤就有可能導致整個團隊長久的努力前功盡棄。大家日夜工作的成果可能因為這一環節的脫節斷鏈而延遲成形,帶來的心理壓力和負罪感非同一般。

其次,錯誤有可能牽連到周圍其他責任人,導致更多同事一起承擔犯錯的後果。

最後,錯誤可能會毀壞自己精心建立的職業能力和形象,給自己未來的職業發展帶來負面的影響。

在這樣的情況下,很多人以消極和被動的狀態去等待工作中犯錯的懲罰。其實在職場假扮鴕鳥是一種典型的弱勢價值觀,趨向於對壓力、阻礙、權力的不斷妥協和讓步。雖說某些時候可以獲得其他人的同情和安慰,若一旦養成習慣將會影響自己未來的職業人生。

曾經有一位校長說過,錯要錯得堅決。錯得堅決才能讓自己對錯誤產生的原因和後果留下長久的印象,才能給自己承擔犯錯結果的勇氣和力量。這樣從錯誤中獲得的教訓和吸取的經驗,將遠比不斷推卸責任和故意忽略錯誤時候獲得更多。


工作中犯錯後如何調整心態?

◆ ◆ ◆ ◆ ◆@花生花

犯錯誤應該是很正常的事情,我們還是應該以平常心去看待。我周圍有些同事非常害怕犯錯,但有時候反應過度更容易出現問題。所以我覺得首先我們應該要把心態放平。就拿我自己來說,從事金融業對安全、合規和風險控制的要求是非常高的。

但我日常生活中卻是大大咧咧,做事情毛手毛腳的女生。所以在工作前我就給自己打了心理預防針,也就是告訴自己,一開始工作的時候很大可能會因為自己的性格特點而出現問題和差錯。然後我在學習了常規知識之後,還會著重學習一些嚴禁規範和補救措施,力圖能在犯錯的第一時間裡挽回損失。

於是當我真的面臨工作中的差錯的時候,我能夠不慌不忙地將錯誤立即糾正並對自己的行為進行記錄和檢討。總而言之,我們應該有一個良好的心態去面對錯誤,鍛鍊自己的強心臟和厚臉皮,並且做好補救和改正措施。這樣一來,在我們成功做到不犯錯之前,我們也能很好地應付自己犯下的蠢事了。

◆ ◆ ◆ ◆ ◆@鹿角嶼巷

最重要的事情就是要意識到犯錯誤不是不可被原諒的。見過太多因為害怕犯錯而畏手畏腳的人,以這種心態對待錯誤,反而是得不償失。國家也在倡導創新創業,既然想要做第一個吃螃蟹的人,就必定要有被螃蟹夾傷的危險。

我們想要出類拔萃,免不了和錯誤過招,這是成功的必經之路。所以說我們不要畏懼錯誤,而是欣然面對它、接受它、挑戰它。錯誤的出現,意味著我們仍在向成功進發、在道路上追趕,並沒有止步不前。當我們清楚地認識到這一點以後,就可以自如地對待工作中出現的錯誤了。錯誤是我們成長的軌跡,遇到它就知道自己在長大。

在工作中遇到一些自己不曾接觸過的領域,我都會選擇大膽嘗試和探索。因為團隊中沒有人有過相關方面的經驗和知識,我們邁出的每一步都是全新的未知的。所以出錯的時候,我們會一起分析錯誤的本質,找出避免出錯的方法。這是一種同舟共濟的力量,錯誤將我們的距離拉得更近,且我們也更有創新驅動力。

◆ ◆ ◆ ◆ ◆@就愛煎餅

當錯誤已經發生,最好的做法就是儘快調整自己的狀態,將問題解決。有一個詞我覺得非常重要,就是將功補過。既然錯誤已經產生,只有儘快將其解決並在之後的工作中呈現出更加專業、更加敬業的狀態,這樣才算是真正把自己當成職場人來看待。

沒有一個上司喜歡犯錯後哭哭啼啼,找遍理由藉口的員工,我們都不能讓軟弱成為自己的保護色。反之,儘快將錯誤彌補,並在之後的工作中努力讓自己做的更完善和周全,這樣才對得起之前摔過的跟頭和走過的彎路。

有一次,我把自己日常工作中常犯的錯誤和解決的辦法整理成為文檔,送給我的徒弟與他共勉。意外的是領導十分看重這份文檔,還把它印刷成冊發放給每個人,成為了一份工作指導。這樣一來,我之前的錯誤都有了價值,成為後人指路的方向標。
工作中犯錯後如何調整心態?

因此,我們在面對錯誤的時候不要輕言放棄或者全然崩潰。而是要思考錯誤帶來的意義和力量,去使用錯誤它自身的價值。只有調整好面對錯誤的心態,我們才能遊刃有餘地縱橫職場。所以,錯誤產生之後我們先要對自己的錯誤有一定的認識。這個問題自己曾經有沒有遇到過,為什麼這一次會出現錯誤,這個錯誤會帶來什麼影響和結果,該怎麼第一時間去解決。

在深入剖析了這一系列問題以後,我們可以很好地將錯誤轉化為知識,就如同高考前備戰的錯題本,隨著錯題本越來越厚,我們犯的錯誤就會越來越少。

隨後,雖然錯誤解決了但事情還是沒有翻篇。當我們從慌亂和緊張的情緒中跳脫出來的時候,應該第一時間對問題進行一個覆盤。通過自己犯過的錯誤來尋找自己在思維方式、工作方法、時間安排等方面存在的漏洞和不足,並制定合理的改善方案。

這些錯誤就像是偶爾發作的牙疼,只有觸動了我們的疼痛神經,我們才會發現自己的缺點,產生改變自己和不斷進取的決心。

錯誤產生的原因就是我們平日裡最容易忽視和略過的要點。是否我們過於機械化地重複自己的工作而沒有開動腦筋,在思考方案的時候過於依賴慣性思維錯過了事情的本源,或是在考慮問題的時候沒有抓住問題的重點造成主次不分。錯誤帶來的啟示往往是在我們冷靜後,從宏觀視角查看和追溯才能發現。
工作中犯錯後如何調整心態?

最後,我們應當按照訂立的改進計劃對自己的薄弱項進行一定的改善。知恥而後勇是人們前進的動力,好了傷疤忘了疼的人一輩子都不會有大的進步。訓練自己有條不紊地做到以上三點,想必下次和錯誤過招,一定能拔劍出鞘揮灑自如了。

——End

陪伴最有夢想的你,

成長為實現夢想的人。


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