自2011年起，为推动公益事业更好更快发展，国务院发布事业单位改革的方案，改革一直在持续推进，预计2020年完成，到2018年已经过去了7年时间，事业单位发生了很多新的变化和成效，工资调整、分类改革、鼓励技术人员离岗创业、编制改革，其中不乏好消息，也有让人担忧的编制改革。
很多人进事业单位，就是冲着稳定的编制去的，如果编制逐渐取消，意味着铁饭碗也将被打破。为了促进社会更加公平化，减少一些冗余岗位和吃空饷、工作效率低的情况，未来事业单位改革大的趋势将取消编制。
今年全国陆续有一些地区启动事业单位分类改革，大规模精简编制，合并事业单位，也可以印证这一猜测，3月黑龙江省公布机构改革方案，13万个事业编制至少精简15%；7月辽宁大连金普新区事业单位改革精简比例高达90.5%，纳入本次改革范围内的事业单位283个，涉及21个部门，3400余人。
从这些数据可以看出，黑龙江和辽宁两地事业单位改革精简编制力度之大，对全国3000多万事业单位职工来说，要提高危机意识，不要觉得进入事业单位就可以高枕无忧，安稳干一辈子，还是要利用业余时间不断提升个人能力和专业技能，提前规划未来。
对于事业单位编制改革，大家有什么不同的看法呢，欢迎在评论区留言！
文：湖北中公事业单位
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