手機用戶52823065531
其實美國公務員和我們國家公務員差不多都是有優惠的政策。
他們的退休金，公務員領取工資要扣除8%的養老攤派金和1.45%醫療保險。養老金封頂額度是工資基數的80%。
養老金標準的計算方式是，前五年工齡每年計算工資基數的1.5%，五年到十年1.75%，十年以後2%。
當然不同行業也有不同的基數計算比例，比如消防員計發比例是2.5%，而為國會工作年限也是2.5%。
比如，我為國家工作第一年工資總額是5萬美元，實際上我的計算社保基數五萬元乘以1.5%，也就是750美元。這樣前五年就是750×5，3750美元。
跟工作年限掛鉤，也跟本人工資掛鉤。不過大家要注意，美國沒有經歷我們國家這樣30年的鉅變。30年前，我們的工資只有兩三百元，叫這個比例計算下來，呵呵。
在美國，公務員和普通企業的流動是非常簡單的。離開政府部門時可以將自己的養老攤派金一次性提取，也可以等到退休時領取。如果我們工作了五年，也就相當於每年領取3750美元的養老金。非常簡單，我們同時也可以領取企業養老金。
實際上還有許多細枝末節的問題，比如退休年齡不足問題，可以退休但是需要減額髮放養老金等等。美國的養老保險制度是非常複雜的。
而美國職工的養老金又分為社會保障計劃、年金計劃和個人退休金計劃。
美國的社會保障計劃實際上覆蓋面非常廣，但是保障層次是非常低的。當然，他的交費費率也低，通過社保稅方式徵繳，單位和個人各6.2%。養老金中位數只有1200到1300美元左右，對於年收入3到5萬美元的人，確實差距有些大。
像美國的401k計劃，是企業年金制度。目前我們國家尚在起步階段，美國覆蓋了49%個就業人群。
實際上公共部門也就是公務員的退休金計劃，也是屬於年金計劃的一類。
美國的社會保障計劃，計算方式是35年的最高收入總額，或者實際繳費總額平均到每個月的收入。
比如我們的最高收入是每月5000每月，這樣我們就可以領取767美元的90%，算作基本保障。
767到4624美元的32%，這一部分是多繳多得，4264到最高限額的15%，其實計算出來的上限只有2605美元左右。
而實際上，多數人也就拿到一千二三百美元。
如果我們沒有401k計劃或者其他養老金，只能靠這些基本的社會保障生活，不過美國的物價變化是不大的。雖然生活比較困難，但是也過得去。
至於美國的退休年齡，有65歲正延遲到67歲，現在是66歲左右。資本主義的退休年齡，不提也罷。
暖心人社
我的姐妹都在德居住多年、在國外沒有城市人、農村人、找工作很容易、工資待遇、福利都很好！
只要工作就有稅跟著、到了退休、企業的、工職人員、公務員、幹部等、退休金都差不多！
