習總書記在黨的十九大報告中指出：勇於自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，思想建黨和制度建黨同向發力，統籌推進黨的各項建設，抓住"關鍵少數"……筆者認為，習總書記所講的"關鍵少數"，就是指我們的黨員領導幹部。黨員領導幹部要增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，只有堅持做到守法、守責、守信、守德，才能在全面從嚴中正確把握自己人生，永葆共產黨人的初心。
一是守法。所謂守法，就是要遵守紀法，依法辦事。遵紀守法，依法辦事是現代社會人員安身立命的基本行為準則，是黨員領導幹部必須具備的品格，也是黨和人民對黨員幹部的起碼要求。人心繫於制度，風氣正於法律。領導幹部必須帶頭守法、帶頭用法，在法律的範圍內行使自己的權力，把權力關進法紀的"籠子"。黨員領導幹部平時要認真學習黨紀政紀，嚴格遵守法律法規，自覺從小事做起，從點滴做起，時刻檢點自己的言行，堅持在思想上自省、權力上自重、紀律上自警、言行上自律。黨員領導幹部只有過好"法關"，擦亮"法眼"，守住"法則"，才能擁有"法寶"竭誠為人民服務。
二是守責。所謂守責，就是要恪盡職守，紮實做好本職工作。只有履職盡責，紮實工作才能其行將遠，其行將高。講過，一個行動勝過一打綱領。只有從小事做起、從基礎做起、從現在做起，全身心地投入，做到入痴入迷，才能漸入佳境，創造佳績。如果一個黨員領導幹部沒有守土有責的思想，在其位不謀其政，這既是對黨的事業的不負責任，也是對自己、對家人的不負責任，他終究會迷失方向，與人民群眾的要求漸行漸遠。只有視崗位為天職，視責任如生命，會用權、用好權、不濫用權，才能做出讓人民群眾滿意的事來。
三是守信。所謂守信，就是言行一致，取信於民。信用是立身處事之本，守信不僅是社會交往的基本準則，也是做人的最起碼底線。誠信不能只停留在口頭上，而要落實到具體實踐中。黨員領導幹部要有誠信，就必須對說過的話、做過的事負責。遇到矛盾繞道走、碰到困難轉路行，這都是與講誠信格格不入的;口號叫得響、就不幹實事，這更談不上講誠信。因此，黨員幹部必須做到言必行、行必果，把誠信作為一種常態，將信用當作一種習慣，取信於一域，取信於人民，就一定能贏得廣大人民群眾的支持和愛戴。
四是守德。所謂守德，就是嚴格要求，追求高尚。古人云："德乃才之帥"。德才兼備歷來是我們黨選拔幹部的標準，其中德是第一位的，德行和能力相比，德行更為關鍵。德行如同人的影子，幹部自己往往看不到，可週圍群眾卻看得清清楚楚，德行它不僅關係著幹部的個人形象，而且關係著黨在群眾中的威信。守德就是守身，失德必然失身，像周永康、薄熙來、徐才厚之流的腐化墮落，就是從"失德"開始、"失態"緊隨、最終"失身"，直至被釘上歷史的恥辱柱。
新時代新徵程，堅持做到守法不動搖，守責不含糊，守德不越線，守信不打折，這是做人的本份，也是處世的原則，更是領導幹部為政有為的基本要求和實踐途徑！
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