任何時候，經濟發展和科技創新都離不開人才，目前，我國各行各業都面臨人才稀缺的情況。據2017年我國印發的《製造業人才發展規劃》顯示，到2025年，製造業人才總需求量將為到6192萬，而人才缺口高達2986萬。現在，我國經濟正在高速增長，科技成果也屢次突破，但面臨的人才問題卻亟待解決。
2008年，我國便推出引進人才的“千人計劃”，為來我國工作的外國科學家、高級工程師、機械師等高精尖人才提高優秀的條件，十年過去，成果頗豐，很多烏克蘭人才都已選擇來我國生活工作，甚至有日本科學家來到我國後聲稱，永遠不會後悔來到這兒。
近日，美國媒體發文稱，有件離奇的事正在美國悄然發生，有大批年輕科學家選擇逃離美國科學界，直奔我國而來，據悉，這些人才都是被我國的“千人計劃”招募而來。僅10年時間裡，我國已經接收了3000多名“年輕人才”。
相比較國外，我國之所以能吸引外國年輕科學家，很大程度上是因為我國發展潛力巨大，有著14億的龐大市場，人們樂於接受新鮮事物，像移動支付、人臉識別、無人科技等，這些在我國發展迅速的東西，在歐美等西方市場卻舉步維艱。這些有理想，有夢想的科學家當然願意來我國一試身手，來這兒尋求夢想是他們最大的動力。
除去外國科學家的蜂擁而至，那些遠赴國外打拼的留學生人才也源源不斷返回國內，不難想象，未來，我國人才缺口會越來越小，科技創新成果和科學理念會朝著更高層次邁進。
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