今天跟大家分享的是，今年一線工人能延遲退休嗎？一線工人：很難說！
最近漸進式延遲退休又走進大眾視線，引起工薪階層心情很不愉快；說實在的，真的不想提延遲退休，因為我認為延遲退休沒有那麼容易就實施的；接下來我們分析一下：
第一，從實際情況考慮；
現在的法定退休年齡大家就可以發現不同群體退休年齡有很大的區別，男性60週歲，女幹部身份是55週歲，女工人是50週歲，如果從事特殊工種崗位，普通工人女性可以45週歲退休，男性工人55週歲退休，如果因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力人員可以提前5年退休；
從實際情況來看，不同群體退休年齡肯定不像專家說的那樣統一延遲到65週歲，所以今年一線工人延遲退休嗎？現在還很難說！
第二，企業會接受延遲退休人員嗎？
就算我們一線工人，能接受延遲退休，企業會接收我們嗎？
現在職場中招聘時，大家會發現，年齡在45歲以後，就很難找到稱心如意的工作，換句話說，能有一份穩定的工作，一定是非常難得的事情！企業不是國家的養老院，所以也很大程度上來說，企業是很難接受延遲退休人員再繼續工作；
通過以上兩點實際問題的分析，大家心裡就已經非常清楚，今年一線工人是不會延遲退休的，不過下面這個地區的退休人員還很難說！
最近遼寧在發佈人口結構規劃中提及到要實施漸進式延遲退休，但是並沒有發佈實施方案和時間，不管怎麼樣，有些現實問題擺在那裡，必須要解決一些實際一點的問題，才能順利實施延遲退休；對於延遲退休大家有哪些，不同的觀點呢？
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