怼女员工辞职，怒怼公司：在一家只会开会的公司，想挣钱？做梦！
职场上，无论哪家公司都会定期开会，各家公司的开会区别在于时间周期上会一致，但大都会在一定时间段内将公司所遇到的问题，以及需要各部门之间协调商量的时候召集大家开会，开会能够有效的解决这些问题，提高公司整体的组织合作能力，更高效的使得企业运行，原本这样的方式很受大家的欢迎，集中一个时间段解决当下能够解决的问题很不错，但是现在有的公司将定期例会弄的很死板。
小陈在一家公司做销售代表，主要负责公司的产品介绍，以及跟客户介绍公司最新得商家活动，小陈由于气质不错，再加之经常为商家选择出能让他们利益最大化的产品方案，她深受商家们的信任，所以商家经常只联系小陈一个人，而不找其它的销售代表，也正因为如此，小陈每月都能挣更多的报酬，而代价则是别人下班了，他还在加班工作，但是却因为更好的服务客户，而被公司罚了500块，这让小陈很无语。
小陈所在的公司有定期开例会习惯，每周周三开会，要求是每一个人必须参加，并且不能迟到，小陈也知道周三有开会的习惯，尽量不让自己迟到，但是一个商家因为有些产品购买上，不是特别清楚，希望跟小陈详细了解下，小陈见商家很着急就想赶紧帮他解决问题，结果忘了今天有例会，等忙完这个商户，赶回公司开例会的时候已经迟到40分钟了，小陈觉得自己不是故意迟到，而是去为公司服务客户了，也没将这件事放在心上，结果发公司的时候，发现被扣了500块。问经理原因，经理告知：公司规定不管出于什么原因，迟到就得罚钱，公司老总迟到都不行。
小陈觉得自己很委屈，明明是为了更好的服务公司的客户，公司不但不理解我，还罚我500块，小陈越想越气人直接辞职，辞职报告上写的理由是：在一家只会开会的公司，想挣钱？做梦！
大家怎么看这小陈的做法？欢迎说出你的观点。
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