本報記者李 平
“小夥子模樣很端正，是研究生畢業，和你家女兒學歷相當，應該交流得來……”7月10日，在玉環市巾幗志願者之家，剛吃過午飯的李美珍立馬張羅起一場相親。
熱心的李美珍，今年通過競聘上崗，成為玉環市巾幗志願者協會紅娘項目部的一名執行官，與團隊成員一起，組織各類相親活動，為玉環青年男女牽線搭橋。
撬動社會資源，挖掘巾幗志願者中的“領頭雁”。巾幗志願服務品牌項目執行官制度是玉環婦聯近年來在群團改革上探索的創新舉措，通過項目化、品牌化紮實推進婦女兒童工作再上臺階。
從“志願者”到“執行官”，發掘志願服務“領頭雁”
2014年，玉環市巾幗志願者協會註冊成立。協會剛成立，就迅速吸納了一批熱心的志願者力量，在冊會員突破350人。
日益壯大的志願者團隊逐漸浮現人員管理的難題，而公益活動中，一些能力強的志願者也冒尖出來，如何尋找更加高效的志願者服務管理模式？
“當時協會的公益紅娘、居家養老、愛心援助等工作都已經小有名氣，也有了自己的帶頭人，設立‘巾幗志願品牌項目執行官’的基礎已經有了。”玉環市婦聯相關負責人介紹。
2016年6月，玉環市婦聯確定5個既體現巾幗特色又緊貼中心工作的志願服務“品牌項目”，首次面向社會公開招聘“項目執行官”。應聘者通過量化賦分、面試、民主投票等方式，競聘無薪無酬的執行官崗位，上崗之後，再自行招兵買馬，做大相應的公益品牌服務工作。目前，已設立志願者服務品牌項目11個，聘有項目執行官40人，執行團隊300餘人，提供婚介相親、法律援助、助老敬老、愛心助學、創業幫扶、改造困難兒童居家環境、微課堂學習等公益服務。
玉環市婦聯相關負責人表示，玉環市婦聯致力打造巾幗志願服務品牌項目執行官制度，讓當地婦女的煩惱有專人聽、困惑有專人幫、心結有專人解，讓巾幗志願者們化身“執行官”，成為能幹事、能策劃、能帶頭的“多面手”，一改昔日開展志願活動“拉壯丁”的尷尬局面，使婦聯組織參與社會管理的工作觸角得到不斷延伸。
搭建舞臺，發揮“她們”的力量
項目執行官雖然帶“官”字， 但又苦又累又無薪，做不好還要面臨淘汰，為何志願者們要搶著來競聘？
“我本是私營企業主，平時對法律知識有濃厚的興趣，協會搭建了婦女公益維權的項目舞臺，讓我的愛好能充分學以致用，志願活動雖然忙碌，但讓我的生活更加充實。”玉環孃姨項目部部長李建蔥原本是去志願者協會為兒子找對象的，卻機緣巧合地為自己找到了公益事業的“第二春”。
記者瞭解到，這群執行官來自各行各業，包括機關單位退休職工、女企業家、婦女幹部以及普通的家庭婦女等，卻不約而同地加入純公益的志願者事業。
如今，經過兩年多的探索，玉環巾幗志願者協會的執行官制度逐漸完善，在當地打造了“玉環紅娘”“玉環孃姨”“助老敬老”“微課堂”“微創業”“煥新家園”等眾多有影響、有成效的巾幗志願服務品牌。如玉環紅娘已登記會員1700多人，無償組織一對一相親500多次，促成74對青年男女註冊登記；助老敬老項目部結對空巢老人88戶，定期上門幫老人提供必要的生活幫助。
同時，玉環市婦聯在該市各鄉鎮啟動項目執行官隊伍建設。目前，玉環各鄉鎮、村級重點培育品牌項目57個，執行團隊315人。
此外，為推進項目執行官制度服務長期運行，婦聯積極通過社會化運營，獲取相關專項資金，維持項目基本運轉。
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