本报记者李 平
“小伙子模样很端正，是研究生毕业，和你家女儿学历相当，应该交流得来……”7月10日，在玉环市巾帼志愿者之家，刚吃过午饭的李美珍立马张罗起一场相亲。
热心的李美珍，今年通过竞聘上岗，成为玉环市巾帼志愿者协会红娘项目部的一名执行官，与团队成员一起，组织各类相亲活动，为玉环青年男女牵线搭桥。
撬动社会资源，挖掘巾帼志愿者中的“领头雁”。巾帼志愿服务品牌项目执行官制度是玉环妇联近年来在群团改革上探索的创新举措，通过项目化、品牌化扎实推进妇女儿童工作再上台阶。
从“志愿者”到“执行官”，发掘志愿服务“领头雁”
2014年，玉环市巾帼志愿者协会注册成立。协会刚成立，就迅速吸纳了一批热心的志愿者力量，在册会员突破350人。
日益壮大的志愿者团队逐渐浮现人员管理的难题，而公益活动中，一些能力强的志愿者也冒尖出来，如何寻找更加高效的志愿者服务管理模式？
“当时协会的公益红娘、居家养老、爱心援助等工作都已经小有名气，也有了自己的带头人，设立‘巾帼志愿品牌项目执行官’的基础已经有了。”玉环市妇联相关负责人介绍。
2016年6月，玉环市妇联确定5个既体现巾帼特色又紧贴中心工作的志愿服务“品牌项目”，首次面向社会公开招聘“项目执行官”。应聘者通过量化赋分、面试、民主投票等方式，竞聘无薪无酬的执行官岗位，上岗之后，再自行招兵买马，做大相应的公益品牌服务工作。目前，已设立志愿者服务品牌项目11个，聘有项目执行官40人，执行团队300余人，提供婚介相亲、法律援助、助老敬老、爱心助学、创业帮扶、改造困难儿童居家环境、微课堂学习等公益服务。
玉环市妇联相关负责人表示，玉环市妇联致力打造巾帼志愿服务品牌项目执行官制度，让当地妇女的烦恼有专人听、困惑有专人帮、心结有专人解，让巾帼志愿者们化身“执行官”，成为能干事、能策划、能带头的“多面手”，一改昔日开展志愿活动“拉壮丁”的尴尬局面，使妇联组织参与社会管理的工作触角得到不断延伸。
搭建舞台，发挥“她们”的力量
项目执行官虽然带“官”字， 但又苦又累又无薪，做不好还要面临淘汰，为何志愿者们要抢着来竞聘？
“我本是私营企业主，平时对法律知识有浓厚的兴趣，协会搭建了妇女公益维权的项目舞台，让我的爱好能充分学以致用，志愿活动虽然忙碌，但让我的生活更加充实。”玉环娘姨项目部部长李建葱原本是去志愿者协会为儿子找对象的，却机缘巧合地为自己找到了公益事业的“第二春”。
记者了解到，这群执行官来自各行各业，包括机关单位退休职工、女企业家、妇女干部以及普通的家庭妇女等，却不约而同地加入纯公益的志愿者事业。
如今，经过两年多的探索，玉环巾帼志愿者协会的执行官制度逐渐完善，在当地打造了“玉环红娘”“玉环娘姨”“助老敬老”“微课堂”“微创业”“焕新家园”等众多有影响、有成效的巾帼志愿服务品牌。如玉环红娘已登记会员1700多人，无偿组织一对一相亲500多次，促成74对青年男女注册登记；助老敬老项目部结对空巢老人88户，定期上门帮老人提供必要的生活帮助。
同时，玉环市妇联在该市各乡镇启动项目执行官队伍建设。目前，玉环各乡镇、村级重点培育品牌项目57个，执行团队315人。
此外，为推进项目执行官制度服务长期运行，妇联积极通过社会化运营，获取相关专项资金，维持项目基本运转。
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