2018河南特崗筆試剛剛考完，不知道大家都考的怎麼樣呢？終於可以放鬆下了！最近教師招聘確實多，感覺熱度一直在增長。在過幾天，周口市中心城區招教的筆試也要開始了。希望大家都能考出個好成績！
教師招聘多了，自然有人會諮詢，有編的工資低，沒編的工資高，糾結不知道該哪個。今天小編就跟大家聊一聊關於教師編制的那些事！
教師的編制
教師的編制屬於事業單位編，待遇方面和事業單位員工待遇一樣。教師的工資組成一般分為基本工資、職稱工資、津貼補助等。職稱每年或者幾年進行評選，有編制了就意味著穩定，其實在編教師的收入水平只能說不高不低，但是大多數人考有編教師也是看中它的穩定，將來退休了有保障，對子女的教育也有好處。
如果沒有了編制還會當教師麼
早在幾年前就有專家說過解決教師編制問題的首要方法就是取消編制！因為取消了編制可以解決同崗不同薪的問題，轉成合同制的教師在薪資待遇方面也會有提高，雖然沒有了編制就代表不穩定，但對於教師來說還算是個好消息，畢竟待遇真的要提高了。
合同制教師是趨勢
不知道大家有沒有發現，河南有幾個地市今年的招教公告已經變成合同制教師，例如2018年周口市西華縣幼兒園教師招聘公告裡明確指出此次招聘屬於合同制，沒有事業單位編，工資福利享受正式教師待遇，工作每滿一年，由教體局會同學校對聘用人員進行考核，考核合格的續簽聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。
不過大家大可放心，雖然是個趨勢，但需要一個漫長的過程。畢竟如果都是合同制，意味著可以隨意跳槽，很容易造成一個地區教育資源的失衡，預計未來幾年應該會有個折衷的辦法來完成轉變。
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