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上大學時,有一年評獎學金,
我們宿舍老A是二等最高分,老K是二等第三名。
當時是學生會幹部管這事。
然後老K給老A打電話說能不能讓她當二等第一,
這樣以後發展好,老A想著關係好,
多多關心同學的前途,給學生會負責的人說她倆並排第一。
後來有一次意外老A看了評獎學金的表格,
老K成了二等第一,她第二,而且分數懸殊,
和老A原本想的壓根不是一回事,哪兒有並列的第一。
可見,一個人城府深,無形之中在職場上就會把你碾壓,
我們不得不提防這幾種城府深的人。
1.爭強好勝
在職場上,你沒有上進心可謂一文不值。
可是,上進心≠爭強好勝的功利心。
往往太強的功利心會迷失人的本心,
從而讓你隱藏內心,變得有城府。
一同事準備繼續去考研,還找了個小夥伴一起復習。
她每天早上天亮就起,晚上按時睡覺,
有時候還可以大門不出二門不邁。
在我們眼裡她已經夠認真了。
她考研的小夥伴兒好玩一點,
有時候我同事還會關心她複習的怎樣了等等。
她這個時候也會故作扭捏:“哎呀,我也是,
我一天工作太忙了,下班了又想玩兒,跟你一樣的……”
其實,她就是怕別人比她複習的更好。
是真心實意的朋友總會善意的提醒鼓勵身邊的人要努力學等等。
如果我們身邊有這種生怕別人比自己優秀,大可不必與她接觸,
她太強的好勝心有時候可能會在某件事情上給你使“小辮子”。
遠離他們,就遠離了是非。
2.善於察言觀色
上一種人可能屬於有城府沒有腦子的人,
這種可謂是能屈能伸的心機boy或者是心機girl。
會察言觀色人一般都是有機會觀察別人,
也就是一群人中間說話說的少的人。
這種人往往會不動聲色的瞭解你的習慣,說話方式。
要麼不說話,要麼語出驚人。
他們考慮的問題一般都很全面,
甚至是可以結合很多人的觀點來分析,
很多事情都在他們的掌握之中。
而且他們把領導吃的死死的,瞭解領導的做事風格,
他們少說話,事兒還做得好,很容易得到領導的青睞。
隔壁科室小劉在工作上比較認真,能力也比較強,
有點不好就是一根筋,想不過來事情。
某天,領導安排了一個工作,他花很長時間認真完成了,
還向他同事小張取經,看哪種方案比較合老闆心意。
結果方案交給老闆,老闆很生氣,自己命令說過一般不要這樣。
小劉很忐忑會被罵,小張勇敢的站出去說幫忙解決。
接著小張開始善後了,趕緊告訴老闆這樣做的理由,
非常時期採用非常手段……老闆聽了也覺得有道理。
老闆心理想著:自己做的不管好不好都要勇於承擔,
還是小張比較有膽識,值得栽培。
這樣,小劉的辛苦就付諸東流了,
可見城府深的人都善於察言觀色。
3.攻於心理戰
曾經看到過個定律,向別人提要求時,
先提出一個比真實的要求更過分的要求,對方不同意。
再說出真實的要求,給對方造成一種心理落差,
對方答應的幾率會比直接要求大的多。
同事之間互相幫忙是應該的,
而作為基本禮貌,幫忙了感謝別人也是應該的。
我一個以前的同事,有次錢包丟了,
她主動請我吃飯,當時覺得好感動,
多好的人,自己也苦難,還主動請我吃飯。
後來總覺得要好好感謝她,請她多吃幾頓什麼的。
在接下來很長的時間內,她總是推脫不用了,小事而已。
總是會時不時xx你能不能幫我幹什麼幹什麼工作,
我有個約會來不及了、我又要加班到深夜了、
我有事兒去不了幫忙跑下腿吧……
看她可憐巴巴的樣子又不忍心拒絕她,
而且還念著她之前的人情,只當是滴水之恩,湧泉相報。
還好後來她調走了,不然我寧願把那頓飯吐出來。
這種人,她幫你一次,後來就得麻煩你無數次,
寧願有時候不要欠他們人情。
大家身邊都有城府很深的人嗎?
如果有,記得離他遠一點。
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