95後平均7個月就離職,網友:有些工作活累錢少,幹嘛不辭……

95后平均7个月就离职,网友:有些工作活累钱少,干嘛不辞……

前段時間,有個段子火遍朋友圈

95后平均7个月就离职,网友:有些工作活累钱少,干嘛不辞……

原本以為只是玩笑,

但在數據面前,年輕人也無話可說了

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據中新網報道,根據領英發布的“第一份工作趨勢洞察”,職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢。

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70後的第一份工作平均超過4年才換,80後則是3年半,而90後驟減到19個月,95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

看到調查結果,不少網友淡定表示:

這並不奇怪,還有更短的……

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不禁要問了,難道真的是年輕人就任性?

關於辭職這件事,年輕們有話想說……

有網友對95後離職表示理解↓↓↓

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小D

小D今年6月從中國海洋大學畢業,他的第一份工作是在一家書店做專員。但是不到一個星期就閃辭了,這讓他的朋友們沒有想到。

“工作無趣,每天坐著沒事做,有一種退休養老的感覺,而且收入低到在青島過不下去。”對於下一份工作,他想先回家鄉再做打算。

薪資問題也是原因之一

有人說這不能全怪95後吧,

有些工作活累工資少,幹嘛不辭職↓↓↓

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許娜

今年7月初來到北京找工作的許娜無疑是幸運的,在同齡人還在海投簡歷忙著四處面試的時候,她卻在面試的第一天就定下了一家保險公司的工作。

但僅僅四天之後,她就和幾個一起入職的朋友辭職了。原因是“工作太累而且收入太低,不夠養活自己”。談到未來的工作,許娜很樂觀,她覺得北京那麼大,一定能找到適合自己的工作。

那是因為年輕人不願吃苦嗎?

有人覺得,是現在的年輕人不能吃苦了,但是被人懟了回去“不是不能吃苦,但關鍵是沒錢還讓人吃苦?”

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“給多少錢幹多少活嘛,總不能既要馬兒跑得好,又要馬兒不吃草,最後還說是年輕人吃不了苦。”這種觀點也得到了很多人的支持。

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有人說,辭職一般是兩種原因,要麼錢沒給夠,要麼人受委屈了。從網友的反饋來看,也有人是既受了委屈,錢還沒給夠,也難怪年輕人會選擇辭職。

“洞察”報告指出,90/95後們頻繁且短暫地更換第一份工作,一方面在於他們更加追求獨立自主,關注自身感受和自我價值的實現,一旦發現工作與期待不符則會更快做出其他選擇;加之如今獲取職業信息和機會的渠道越來越快捷和便利,更換工作變得更加簡單和頻繁。

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中國青年報社社會調查中心聯合問卷網做過一個針對1972名18~35歲的職場人“裸辭”的調查顯示,22.5%的受訪職場青年“裸辭”過,49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”。不滿意薪酬福利(52.1%)和不適應企業管理制度模式(51.4%)被受訪者認為是職場青年“裸辭”的主要原因。

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“任性裸辭”也並不盡是年輕人的主觀選擇

有一部分年輕人頻繁辭職是因為對自身優勢和興趣瞭解不足,對行業也缺乏認識。結果就是一窩蜂湧向某幾個行業。

這在數據中也有體現:80後畢業時最熱門的行業為互聯網和工業自動化,集中吸納的畢業生還不足1/5。

而對於95後來說,最熱門的行業是互聯網和金融,這兩大行業吸納了超過1/3的95後畢業生。

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換句話說,第一份工作的行業選擇呈現出顯著的集中化的趨勢。

這樣的趨勢也在一定程度上反映了當前學校教育與就業市場之間的落差。由於缺乏對於行業、職業和具體企業的實際瞭解,學生對於第一份工作往往期待過高,入職後對於工作內容和工作節奏都無法適應,從而出現失落和迷茫的情緒。

因此,大家要擦亮眼睛,明確自己的職業規劃,避免盲目擇業。

有些裸辭,也是有章法的

樂國磊是哈爾濱理工大學2018年的本科畢業生。他告訴記者,自己畢業之前就辭職過一次。“負責人說可以通過實習轉正,但是要求幹滿六個月,感覺不靠譜就辭職了。”

他辭職的原因是因為前面還有秋招可以選擇,不想放棄這個機會。回到學校後參加了計算機培訓,現在在北京一家互聯網公司做一名程序員,成功地實現跨專業就業。

像樂國磊一樣跨專業就業的年輕人不是少數。領英數據顯示,第一份工作的專業對口比例呈現出隨代際遞減的趨勢,70後當年的專業對口比例超過40%,而超過7成的95後畢業生第一份工作與所學專業無關。

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對於專業不對口的趨勢,領英中國人力資源負責人張競義認為:“就業市場開始更加需要複合型人才,企業也往往更看重人才的‘軟性技能’而並非專業技能。這讓畢業生在就業時選擇空間也更大。另外90/95後也有著更多可能性,樂於嘗試新鮮事物而不被專業所限。”

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其實,年輕人之所以可以隨時辭職,歸根結底是他們沒有那麼多負擔,他們有更多的的選擇。

就像前一段時間很火的話。“不要罵年輕人,他們隨時會辭職的,但是可以罵中年人,尤其是有車有房有孩子的。”

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但其實哪個中年人曾經不是意氣風發想走就走的年輕人呢……所以歸根結底還是要做好職業規劃,找到願意長期做下去的工作最重要。

對於就業,張競義建議,“職業發展並非直線,職業生涯的成功也沒有一條統一適用的路徑。無論第一份工作如何起步,最重要的是在職場初期養成良好的職業習慣和心態,並能保持學習,拓展全球化的視野和行業知識、積累技能和人脈資源。這些職場軟實力都是日後職業生涯更好更快發展的堅實基礎。”

所以,

你還記得你第一份工作做了多久嗎?

對於年輕人頻繁辭職,有何看法呢?

綜合|中國新聞網、中國青年報(ID:zqbcyol,中國青年報·中青在線見習記者 孫山 )、領英、中國日報網、揚子晚報等


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