95后平均7个月就离职,网友:有些工作活累钱少,干嘛不辞……

95后平均7个月就离职,网友:有些工作活累钱少,干嘛不辞……

前段时间,有个段子火遍朋友圈

95后平均7个月就离职,网友:有些工作活累钱少,干嘛不辞……

原本以为只是玩笑,

但在数据面前,年轻人也无话可说了

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据中新网报道,根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。

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70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

看到调查结果,不少网友淡定表示:

这并不奇怪,还有更短的……

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不禁要问了,难道真的是年轻人就任性?

关于辞职这件事,年轻们有话想说……

有网友对95后离职表示理解↓↓↓

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小D

小D今年6月从中国海洋大学毕业,他的第一份工作是在一家书店做专员。但是不到一个星期就闪辞了,这让他的朋友们没有想到。

“工作无趣,每天坐着没事做,有一种退休养老的感觉,而且收入低到在青岛过不下去。”对于下一份工作,他想先回家乡再做打算。

薪资问题也是原因之一

有人说这不能全怪95后吧,

有些工作活累工资少,干嘛不辞职↓↓↓

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许娜

今年7月初来到北京找工作的许娜无疑是幸运的,在同龄人还在海投简历忙着四处面试的时候,她却在面试的第一天就定下了一家保险公司的工作。

但仅仅四天之后,她就和几个一起入职的朋友辞职了。原因是“工作太累而且收入太低,不够养活自己”。谈到未来的工作,许娜很乐观,她觉得北京那么大,一定能找到适合自己的工作。

那是因为年轻人不愿吃苦吗?

有人觉得,是现在的年轻人不能吃苦了,但是被人怼了回去“不是不能吃苦,但关键是没钱还让人吃苦?”

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“给多少钱干多少活嘛,总不能既要马儿跑得好,又要马儿不吃草,最后还说是年轻人吃不了苦。”这种观点也得到了很多人的支持。

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有人说,辞职一般是两种原因,要么钱没给够,要么人受委屈了。从网友的反馈来看,也有人是既受了委屈,钱还没给够,也难怪年轻人会选择辞职。

“洞察”报告指出,90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作,一方面在于他们更加追求独立自主,关注自身感受和自我价值的实现,一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择;加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利,更换工作变得更加简单和频繁。

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中国青年报社社会调查中心联合问卷网做过一个针对1972名18~35岁的职场人“裸辞”的调查显示,22.5%的受访职场青年“裸辞”过,49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利(52.1%)和不适应企业管理制度模式(51.4%)被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。

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“任性裸辞”也并不尽是年轻人的主观选择

有一部分年轻人频繁辞职是因为对自身优势和兴趣了解不足,对行业也缺乏认识。结果就是一窝蜂涌向某几个行业。

这在数据中也有体现:80后毕业时最热门的行业为互联网和工业自动化,集中吸纳的毕业生还不足1/5。

而对于95后来说,最热门的行业是互联网和金融,这两大行业吸纳了超过1/3的95后毕业生。

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换句话说,第一份工作的行业选择呈现出显著的集中化的趋势。

这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。由于缺乏对于行业、职业和具体企业的实际了解,学生对于第一份工作往往期待过高,入职后对于工作内容和工作节奏都无法适应,从而出现失落和迷茫的情绪。

因此,大家要擦亮眼睛,明确自己的职业规划,避免盲目择业。

有些裸辞,也是有章法的

乐国磊是哈尔滨理工大学2018年的本科毕业生。他告诉记者,自己毕业之前就辞职过一次。“负责人说可以通过实习转正,但是要求干满六个月,感觉不靠谱就辞职了。”

他辞职的原因是因为前面还有秋招可以选择,不想放弃这个机会。回到学校后参加了计算机培训,现在在北京一家互联网公司做一名程序员,成功地实现跨专业就业。

像乐国磊一样跨专业就业的年轻人不是少数。领英数据显示,第一份工作的专业对口比例呈现出随代际递减的趋势,70后当年的专业对口比例超过40%,而超过7成的95后毕业生第一份工作与所学专业无关。

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对于专业不对口的趋势,领英中国人力资源负责人张竞义认为:“就业市场开始更加需要复合型人才,企业也往往更看重人才的‘软性技能’而并非专业技能。这让毕业生在就业时选择空间也更大。另外90/95后也有着更多可能性,乐于尝试新鲜事物而不被专业所限。”

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其实,年轻人之所以可以随时辞职,归根结底是他们没有那么多负担,他们有更多的的选择。

就像前一段时间很火的话。“不要骂年轻人,他们随时会辞职的,但是可以骂中年人,尤其是有车有房有孩子的。”

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但其实哪个中年人曾经不是意气风发想走就走的年轻人呢……所以归根结底还是要做好职业规划,找到愿意长期做下去的工作最重要。

对于就业,张竞义建议,“职业发展并非直线,职业生涯的成功也没有一条统一适用的路径。无论第一份工作如何起步,最重要的是在职场初期养成良好的职业习惯和心态,并能保持学习,拓展全球化的视野和行业知识、积累技能和人脉资源。这些职场软实力都是日后职业生涯更好更快发展的坚实基础。”

所以,

你还记得你第一份工作做了多久吗?

对于年轻人频繁辞职,有何看法呢?

综合|中国新闻网、中国青年报(ID:zqbcyol,中国青年报·中青在线见习记者 孙山 )、领英、中国日报网、扬子晚报等


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