内外联动 提升就业质效
墨玉县吐外特乡喀拉亚尕其村地少人多，无特色种植、品牌养殖。年初制定脱贫攻坚行动方案时，自治区高级人民法院驻村工作队着力从“一人一策”开始，逐人研判、逐户确认，在稳定传统养殖业基础上，着力在转移就业、增收脱贫上下功夫。
经与墨玉县人力资源和社会保障局多方联系，喀拉亚尕其村组织9人赴内地务工，27人在疆内就业，本地集体组织就业40人。为了切实发挥转移就业的质量和效果，驻村工作队指定专人负责了解和关心外出务工人员的工作生活情况，建立微信群互通信息。为了确保转移就业收入的稳定性，驻村工作队还与疆内接收企业建立了工资村内发放工作机制。
村民麦麦提阿卜杜拉·艾则孜外出务工后努力学习国家通用语言文字，主动加了工作队副队长刘琼的微信，希望通过日常交流能够向游客宣传南疆的烤肉。他的母亲如则尼亚孜罕·阿卜杜喀迪尔说：“以前儿子在家时经常问她要钱喝酒，我自己通过卖酸奶辛苦赚的钱经常被他挥霍。现在，儿子在外地工作挣的钱都寄回了家里，我要好好存起来给他娶媳妇。感谢工作队的帮助，使我儿子能出去务工赚钱，做他擅长的烤肉。”
一步步探索，一点点总结，喀拉亚尕其村形成了外出务工“一条龙”工作机制，由驻村工作队和村委会联系务工地点和岗位，在村民中优先挑选贫困户和困难户，点对点地确定工作岗位，工作队亲自考察务工条件、工资收入，确保就地就近就业形成团队。村民工作之后工资收入交给村委会，既保证了务工村民的稳定性，又增加了家庭收入，也让脱贫攻坚收入帐更加清晰。
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