新疆医科大学全面贯彻落实各项工作要求，坚持以人带户、以校带村，持续推进精准脱贫工作，今年以来持续发力、扎实推进“访惠聚”驻村脱贫工作，不断加大对所驻墨玉县8个村的农村富余劳动力转移就业的力度，创新就业脱贫工作机制，积极推进“四项措施”保障劳动力转移就业工作，让务工人员在新疆医科大学干得好、留得住，让通过诚实的劳动实现脱贫成为农村新风尚。
深挖学校岗位潜力，保障提供充足岗位。新疆医科大学“访惠聚”驻村工作队所负责的墨玉县8个村均为人多、地少、底子薄，脱贫工作难度大的边远村庄。通过综合调研分析，决定将农民从土地中解放出来，开展有效措施引导农村富余劳动转移就业作为实现精准脱贫的重要途径。新疆医科大学总体统筹安排，从校本部及六所附属医院中挖掘出一千个就业岗位，最大限度满足驻村工作队的转移就业务工需求，力求保障每户贫困户都有一人在新疆医科大学稳定就业。
推行“双向选择制”，调动就业积极性。在考虑工作岗位实际需要的基础上，充分尊重个人意愿，实现个人意愿和岗位需求的有机结合。从工作实际出发，务工人员也可凭借自身特长毛遂自荐、竞争上岗，同时注重政治表现、品德才干，客观、正确地选择岗位、选用职工，做到因岗择人，因人司职。
扎实开展岗前培训，确保契合工作需求。首先在当地进行国家通用语言文字、法律法规、工作纪律的集中培训。然后在到达新疆医科大学后，针对就业岗位进行必需的岗位技能系统化培训。最后由经验丰富的老员工对务工就业人员进行一对一的学习、工作、生活的全方面帮扶，力求通过近三个月的整体培训，有效提高务工人员的综合素质和岗位适应能力，确保务工人员契合工作需求。
全力做好服务，解决后顾之忧。 在充分保障务工人员在新疆医科大学就业期间的衣、食、住、行的基础上，每半年安排一次回家探亲或者家属来校探亲活动，确保实现务工人员的教育、医疗、计生、社会保障等基本公共服务全覆盖。通过全方位的保障服务，让务工人员在新疆医科大学体会到家的感觉，实现就业脱贫、思想安心、开拓眼界的目标。
今年，继1月8日第一批务工人员赴新疆医科大学务工就业之后，6月14日，第二批126人赴新疆医科大学务工的队伍已经顺利到达乌鲁木齐。“真的跟做梦一样，我成为了新疆医科大学的正式工作人员”，第二批奔赴新疆医科大学务工的热依拉·阿卜来提激动地说。
新疆医科大学驻村工作队总领队曹忠明表示，持续推进农村富余劳动力到新疆医科大学就业，是学校解决驻村脱贫攻坚难题的治本之举。学校将多策并举，使务工人员工作、生活在新疆医科大学，成为一名合格的“新医人”。
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