內外聯動 提升就業質效
墨玉縣吐外特鄉喀拉亞尕其村地少人多，無特色種植、品牌養殖。年初制定脫貧攻堅行動方案時，自治區高級人民法院駐村工作隊著力從“一人一策”開始，逐人研判、逐戶確認，在穩定傳統養殖業基礎上，著力在轉移就業、增收脫貧上下功夫。
經與墨玉縣人力資源和社會保障局多方聯繫，喀拉亞尕其村組織9人赴內地務工，27人在疆內就業，本地集體組織就業40人。為了切實發揮轉移就業的質量和效果，駐村工作隊指定專人負責瞭解和關心外出務工人員的工作生活情況，建立微信群互通信息。為了確保轉移就業收入的穩定性，駐村工作隊還與疆內接收企業建立了工資村內發放工作機制。
村民麥麥提阿卜杜拉·艾則孜外出務工後努力學習國家通用語言文字，主動加了工作隊副隊長劉瓊的微信，希望通過日常交流能夠向遊客宣傳南疆的烤肉。他的母親如則尼亞孜罕·阿卜杜喀迪爾說：“以前兒子在家時經常問她要錢喝酒，我自己通過賣酸奶辛苦賺的錢經常被他揮霍。現在，兒子在外地工作掙的錢都寄回了家裡，我要好好存起來給他娶媳婦。感謝工作隊的幫助，使我兒子能出去務工賺錢，做他擅長的烤肉。”
一步步探索，一點點總結，喀拉亞尕其村形成了外出務工“一條龍”工作機制，由駐村工作隊和村委會聯繫務工地點和崗位，在村民中優先挑選貧困戶和困難戶，點對點地確定工作崗位，工作隊親自考察務工條件、工資收入，確保就地就近就業形成團隊。村民工作之後工資收入交給村委會，既保證了務工村民的穩定性，又增加了家庭收入，也讓脫貧攻堅收入帳更加清晰。
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