開放落戶、贈予公寓、子女上學、配偶就業，你能想到的都有……最近，海南出臺史上最強人才政策，《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》明確提出，到2020年吸引各類人才20萬人左右，到2025年實現“百萬人才進海南”目標。
人才，從來沒有從社會發展需求的神壇上走下去，在新時代新形勢下只會被捧的愈來愈高、爭奪的愈演愈烈。高校培育人才，行業企業招納人才，這看似連貫的鏈條中，人才是如何被培養被需求的？
——易居企業集團CEO丁祖昱先生
看向跌宕起伏的中國房地產行業，人才依然是繞不過去的爭奪熱點。中國房地產教育界需要一個能夠連接房企和高校的平臺，承擔著紐帶作用，為中國的房地產行業切實的培育選拔有用人才。因此，“房教中國校企合作服務平臺”應運而生，“全國大學生房地產策劃大賽”反響熱烈，受到各大房企關注和各大高校師生的熱烈歡迎。
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全國大學生房地產策劃大賽至今已走入第十個年頭，“易居杯”第十屆全國大學生房地產策劃大賽暨首屆全國大學生投資分析案例大賽在中國房地產業協會指導下，由中國建設教育協會主辦，房教中國、北京建築大學、投投師道APP、華東師範大學承辦，易居企業集團冠名，同時推出首屆全國大學生投資分析案例大賽。不論是房地產策劃還是投資分析案例，都在於搭建平臺，幫助高校培養、試煉、選拔適合行業發展的新人才，這也是現今行業企業所熱切期盼的。截止報名，全國400所高校覆蓋、170所高校參賽、6500名學生報名參與！
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本次特別邀請到本屆大賽評審委員會主任、易居企業集團CEO丁祖昱先生進行專訪，高校精心培育、企業招賢納士，作為大學生，你到底應該成為一個怎樣的社會人？
人才 無法跨越的素質之本
一名大學生，畢業被置換到一家只有十幾個人的新公司實習，展會前夕這個實習生接下了所有雜活，接待客人、鋪地毯、佈置會場……展會上公司收了上萬本房產證需要留檔複印，實習生就用了一週時間把這疊小山高的證件複印完，印壞了兩臺複印機。也就是這件事，讓公司老闆留意到了這個年輕人……敬業、專業、勤勉、低調，這名實習生就是曾經的丁祖昱。
“隨著新時代新形勢下的行業發展，人才需求也會隨之變換，但萬變不離其宗，與其說是對新型人才的社會要求，不如說更看重人才必須具備的基礎要點——綜合素質。情商要相對高一點，學習力、意志力要強一點，耐壓力、抗壓力要硬一點，也許這是與生俱來，但更多的是你這二十年學習處事耳濡目染慢慢形成的。” 正如丁祖昱所言，從高校畢業生的角度來看，在掌握基礎知識的情況下，大多數專業能力都可以在工作當中慢慢培養，因此，一個人的綜合素質會突顯的尤為重要。
“我和很多朋友都交流過，招聘時看重的，並不侷限在專業能力上，哪怕專業能力表現的很強，我也會從他的專業能力當中判斷出他的個人素質。專業能力固然重要，但素質是絕對不能忽略的用人根本。” 這是企業選人、用人十分看重的方面，特別是選拔管理人員。在丁祖昱眼裡，舉辦大學生大賽，正是在學生熟練掌握基礎知識的情況下，實操演練，培養實踐能力、提升綜合素質，為步入社會進行一次實戰。
教育 你還可以好好規劃多久
面對現今的社會發展、行業變遷，我們都應該對高校人才培養的教育觀、要求論發生一些改變。
“在不可避免和改變的知識灌輸式教育當中，是不是可以增加一些開放性的授課內容，填補一些社會實踐性的知識運用，增強一些研究性的自主操作……這些方面的加入，我相信對目前大學生的整體水平會有比較大的提升。實習環節必不可少，但現在大多數還停留在畢業之前的那一段實習，即使在實習中發現自身問題也沒有更多時間去修整。所以，將所學知識進行實踐需要貫穿在學業過程中，這才能達到學中用、用中學的目的。當畢業生走出校門的時候，才是切實符合社會需要的，起碼是不怯於這個社會的。”
丁祖昱直言，一個過來人回頭去看近二十年的學業過程，真的可以好好重新規劃一下。能夠學得更開心一點、更充實一點，學的知識內容更多一點、更有用一點，解決問題能力更強一點，適應速度更快一點……一個過來人的肺腑之言，是不是可以讓每一個學生都走心。
校企 融會貫通的更好方式
高校與企業的融會貫通，恰恰可以幫助在校學生進行最接地氣的實踐與實習，並不僅僅讓學生走出去才可以接觸到社會，企業的走進來也是促進產教發展的好思路，企業的校園人才選拔也不必只能依靠畢業季的“一錘定音”。
“相較於真正的大社會，高校就是一個小社會，將它們銜接起來的最好方式就是通過各種各樣的平臺，知識運用的大賽平臺、有助於社會的公益平臺、強調責任的志願者平臺……校企服務平臺的應運而生，正是能夠讓高校與企業有一個更加緊密的連接，這個紐帶不可或缺。”作為“易居杯”第十屆全國大學生房地產策劃大賽暨首屆全國大學生投資分析案例大賽的評審委員會主任，丁祖昱認為，通過大賽這個平臺，恰好將各種各樣的案例與企業相關的解決方案整合起來，通過高校學生們的組隊參與，評審與選拔，高校與企業，有效串聯。
舉辦大賽，為學生們提供一個運用知識進行實戰的機會，並不是大賽的最終目的。 在還沒有步入社會的時候，通過實踐檢驗所學的知識以及具備的能力，再回到課堂，才能更明確更有效的發現問題解決問題，“學”才可以真的“致用”。“如果你選擇不會永遠待在象牙塔中，那麼不斷的接觸社會才是發展之道，可以碰壁，可以吃虧，因為提前，你還可以炫耀重來的機會。而企業，也可以通過大賽通過校企平臺，深入高校、樹立品牌、選拔人才。” 就像本屆大賽評審委員會主任丁祖昱所認為的，將大小社會互通銜接、信息交換、充分溝通，成就更開放的視野、更廣闊的空間，更優秀的培養，才是高校與社會與企業融會貫通的更好方式。
本屆大賽報名截止後的分組準備以及賽題賽制、賽前輔導將陸續在此官方微信號中進行詳細通知，請大家隨時關注賽事進度！
6500人，每個你
請做好準備，你的舞臺即將拉開帷幕！
全國大學生房地產策劃大賽
房教中國
房教中國，中國規模最大的房地產垂直領域教育培訓服務商。2005年與人社部合作，率先進行地產職業標準開發，12年來累計培訓60000餘人。近3年，房教依託易居中國戰略平臺，在職業通路建設、職業價值評判標準建立等眾多方面進行探索實踐，目前，房教圍繞中國房地產行業轉型期，著力打造“2+1”服務產品體系：
[精英系：易居沃頓中國房地產實戰研修項目]定位於中國房地產高端實戰型圈層教育，首創企業家領銜的課題組研修模式，直擊中國房地產行業轉型期，房企面臨的痛點和市場創新的熱點，匯聚塔尖智慧，精萃主流思想，幫助房地產企業瞭解行業趨勢，並根據企業發展的不同階段，為其提供個性化、實戰化、案例化的系列主題研修和智庫成果。
[未來系：校企聯動培訓服務項目]在中國房地產業協會指導下，成立“中國房地產產學研用聯盟”，實現以大學生就業端和以開發商、服務商為主的用人端的充分連接，推出培訓+認證+就業的“一站式”服務。
[增值系：職業認證培訓]依託10餘年的職業資格認證和行業培訓資源，提供職業標準開發，依託華策培訓學校的資質優勢，打造專業化的職業培訓平臺。
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