▲手机大厂华为（HUAWEI）砸下重金，只为了抢日本优秀人才。
中国近年来经济起飞，不少企业纷纷祭出高薪抢才，手机大厂华为的招聘资讯近年来引起日本当地关注，单是应届毕业生开出月薪40万日圆，相当于一般日企行情的2倍，如此高薪也让当地人大吃一惊，意外打开在日本的知名度。
日本厚生劳动省调查指出，2017年日本大学毕业生起薪20.61万日圆，硕士毕业生起薪则为23.34万日圆。华为一口气就开出40万日圆，让当地人惊呼，「日本人的工资比其他国家还低」。
▲根据日本厚生劳动省统计，2017年日本大学毕业生起薪20.61万日圆，而华为一口气开出40万日圆，在日本意外打开知名度。
另从2017年世界平均年收入排行发现，瑞士以超过9.5万美元的年薪夺冠，全年平均劳动工时仅1590小时，而日本则排名第18名，年薪不到3.8万美元，劳动工时高达1713小时，若与瑞士相较，平均年收入差距达2.5倍以上。
《日经中文网》专栏作家青树明子表示，日本以低于其他国家的工资，成为世界第3大经济体，背后最大推手正是当地独有的「终身雇用制度」。日本大学新鲜人一旦被录取后，在公司待到退休不成问题，就算营运亏损、效率不佳也不太会被解雇，工资还会随着年龄与资历提升，甚至也不用烦恼退休生活，福利待遇相当充沛。
即使薪资较低，不过工作相对稳定有保障，让工薪族欣然接受，同时他们反而认为，「工资低是因为公司没有太好的收益，必须为公司拼命工作才行」。日本独特的思考方式很可能是造成工资难以提高的重要原因。
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