又雙叒叕一部宮鬥劇火了，很多人說，這哪是什麼延禧攻略，活生生是一部【 】。把這部劇的背景從後宮轉換到職場，你會發現，這部劇殘酷並且真實的揭露了很多人不知道的職場真相。
1、其實老闆就是，想要什麼都會的員工
第一集，「愛新覺羅公司」正式開張。
皇上這位Boss為了替患有抑鬱症的皇后 Manager管好手下一群蠢蠢欲動的Leader，特地採用「側面敲打」的管理方法，賞賜了匾額和十二宮訓圖給後宮嬪妃。
飛橫跋扈的高貴妃也收到了一幅，她心裡知道，皇上是暗喻她僭越皇后，天天不做好自己的本分工作，只想著往上爬。於是，高貴妃就說了這段堪稱「職場教科書式」的金句。
那句「皇上，他到底要的是女人還是神人」簡直是靈魂式拷問了，有木有！！
其實，這反應了很殘酷的職場真相：
老闆根本不想要「學習型」員工，老闆最想要的，就是「全能型」員工。學習型員工只會浪費公司的時間成本，還不一定有好的收益。老闆只會看收益，他們就是想花最值的錢請最牛逼的人，這一點你不得不承認。
2、危機只要把握得好，就可以變成進身之階
都說，在職場中有三防，「防小人、防親疏、防替代」。這不，魏瓔珞很快就碰到了她進入紫禁城CBD後的，第一個職場危機。職場小人「玲瓏」因為眼紅瓔珞，迫不及待想看她出醜，於是設計了一場大火調走 了負責看守孔雀羽線的吉祥，趁機盜走了要給Manager做衣服用的孔雀羽線。
這下，原本繡坊本來要獻的壽禮被毀了!其他人呢，則一邊膽戰心驚，一邊看熱鬧，一邊幸災樂禍，準備看瓔珞的笑話。而她的「豬隊友」吉祥，因為看管不力，但又想不到具體法子，只能在那裡自責地哭天喊地。
形勢逼人，魏瓔珞分分鐘要被「炒魷魚」，這時候，大多數人都會慌，但她開始冷靜地想解決辦法。於是，瓔珞想到「皇后娘娘平日裡厲行節儉之風」，提出了一個Perfect Plan：選擇用鹿尾絨線代替孔雀羽線。
這下，不僅安然度過了這次危機，更是讓患有抑鬱症的皇后manager開心得不得了，甚至還完成了魏瓔珞的又一次職場進階--她，要升職去長春宮了！
所以你看，並不是所有的職場危機都是壞事兒。真正考驗一個人的能力，就是看他遇到危機時，處理危機的能力。職場危機的時候，往往是你最容易脫穎而出的時候，也往往是老闆最能看到你能力的時候。好好把握每一次職場危機，就能變成進身之階。
3、老闆不想聽「對不起」，只想聽你解決問題的方法
大BOSS為了取悅皇后，特地從福建運送了兩棵荔枝樹到長春宮。皇后就把照顧大BOSS賞賜的荔枝樹的重任，交給了剛進長春宮沒多久的魏瓔珞。
這讓皇后原本身邊的assistant也就是貼身宮女明玉，感到很不爽。但魏瓔珞並不在意，一心忙著和吳總管清點荔枝數量，認真交接工作。
她的這種專業和謹慎的處事方式，也得到了吳總管的驚訝和稱讚。但沒想到，荔枝樹被皇后的死對頭--高貴妃和嘉嬪她們暗中毀掉了。
她果斷想出了一連串的解決方案：
最後成功化解危機，而且還讓對手擔責。她還跟皇后一五一十地說出整件事情的真相，明明白白地告訴了皇后自己都做了些什麼。皇后非但沒有責怪她，反而更喜歡她的機智和果斷，決定從此手把手教她更多的「 」。
在職場裡也一樣，千萬不能一遇到事情，就說對不起。請記住，無用的道歉，在老闆眼裡，就是無能。而且，你光有能力不行，最重要的是，你要把能力呈現在老闆面前。所有沒有讓老闆知道的努力，其實都是無用功。老闆沒有時間去一個個發現員工都做了什麼的，如何巧妙地告訴老闆你做了什麼，這也是一種能力。
4、要想升職加薪，你就要讓自己變得不可替代
很多人想問，魏瓔珞憑什麼就能從最底層一路不斷升級打怪,成為一匹職場黑馬?其實說到底，就是她在職場中的不可替代性。
有次瓔珞因為說了不該說的話，被罰跪了一天一夜，她不抱怨也不覺得委屈，而是全程都在觀察雲的變化， 甚至她在跪的過程中想好了怎麼繡。晚霞是最考驗繡功的，一般人根本繡不出。但是魏瓔珞繡出來了，還特別好看。
這種強大的繡技讓她在繡坊變得不可替代。張嬤嬤後來把縫製皇后鳳袍的重任交給瓔珞，有宮女表示嫉妒時，張嬤嬤問誰能自告奮勇更勝任時，沒有人能站出來。所以，一定要發掘自己擅長的領域，並且好好培養在這個領域的能力。當你的老闆覺得這件事非你不可，那麼你就成功了，這會讓你在職場競爭裡，永遠處於不敗之地。
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