短短几年，一度位列美团、大众点评等平台之前，跻身团购网站之首的拉手网就已经悲情落幕。企业如何才能长寿，才能永续经营，成为了所有企业必须思考的问题。成就百年企业也是每个企业家心中的一个美好梦想。
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现在说起团购，几乎所有人的第一反应都是美团。
可还有人记得拉手网吗？
从2008年团购模式在美国诞生开始，全国在短短5年时间内就诞生了6246家团购网站，美团、大众点评、拉手网都是其中的佼佼者。
同样作为团购鼻祖Groupon的国内模仿者，拉手网从上线之初就通过持续不断地创新赢得了用户的关注和认可。通过这一系列的创新之举，拉手网一度位列美团、大众点评等平台之前，跻身团购网站之首，成为团购第一。
然而，就在前几天，拉手网传来了“悲情落幕”的消息。
据蓝鲸财经消息，隶属于北京拉手网络技术有限公司（拉手网）、北京天下拉手网络技术有限公司（天下拉手）、北京拉手科技有限公司（拉手科技）的100多位员工即将失业，被拖欠两个月工资无人问津，天下拉手CEO石鑫也已经先于员工离职。
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谁能想到，七年前曾经辉煌一时，一度跻身团购第一的拉手网，寿命居然如此之短，最后会以这样的方式跟我们说告别。
再看看另一家大型的知名民营企业，山东省民营百强企业亚军——晨曦集团，2年前，它还是风光无限，其董事长还是福布斯富豪榜上的山东首富，身价190亿，如今却要向当地法院申请破产重组，并且已经被法院受理。
据统计，中国的集团企业平均寿命却仅有7—8年，中小企业的平均寿命更是仅为2.5年。
根据日本NHK纪录片《日本企业长盛不衰的奥秘》里揭露的数字显示，日本创业100年以上的企业多达5万多家，创业200年以上的企业多达3千多家，在世界各国中，200年以上的企业，德国有800家，荷兰有近200家，而中国仅有16家（大陆9家，台湾7家）。
企业如何才能长寿，才能永续经营，成为了所有企业必须思考的问题。成就百年企业也是每个企业家心中的一个美好梦想。
这也是为什么马云把阿里巴巴的愿景定为：成为一家持续发展至少102年的公司。
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阿里巴巴要如何活过102岁，靠什么永葆青春呢？阿里巴巴首席人力官童文红提出了“三个相信”。
第一个“相信”是对使命愿景的相信。
“让天下没有难做的生意”，这句话在马云的语录中，几乎是最让人熟悉的了。
童文红说，马云在1999年提出这个使命愿景的时候，没有人听得懂，也不知道在讲什么，大家只是出于对马云的“盲目崇拜”，就跟着干了。
而如今，阿里的核心干部，即使在阿里巴巴上市以后，大家实现财富自由以后，还是愿意留下来拼命，完全就是处于对使命愿景的相信。
这个使命愿景仅仅挂在墙上是没有用的，阿里的使命愿景是跟业务紧紧地绑在一起的。
不管是做B2B，还是后来做支付宝、阿里云、菜鸟物流等等，又或者是提出的新零售、新金融、新制造、新能源、新技术的“五新”战略，都是与这个使命愿景紧密相连的。
第二个“相信”，是对文化的相信。
有关研究表明，大约70%的失败是由于价值观沟通方面出现问题而引起的。
优秀的长寿企业需要建立核心价值观。
一个成功运转的企业，是有着相同核心价值观的团队的有机结合，团队里的每个人都在通过真实高效的行动来追求、践行企业的使命愿景。
这个价值观由企业的初创者建立，然后明确到合伙人，再到下面的普通员工，通过不断的重复和深入，将这个价值观变成企业的文化，以及企业所有人的共识。
比如Google的“Don't be evil（不作恶）”。
再比如阿里巴巴的“一群有情有意的人，做一件有意义、有价值的事”。
童文红说，阿里合伙人跟所有十年的员工做了交流，也问了这些员工，组织这么大，有没有什么问题？有没有不尽如人意的地方？为什么继续留在阿里？
他们说，他们看到的问题不比新员工少，但是他们相信这个组织有进化的能力，也相信组织能够朝着不断发展的方向前进。
第三个“相信”，是相信人是组织里最重要的。
童文红说，“比技术更重要的是人”，我们相信人的发展，只要每个人在组织里得到发展，就能激发出内在的力量，就同样能够让组织发展。
我们不可否认，人是企业发展的核心要素之一。
那些能够长寿的优秀企业，无一不在用人方面拥有长远筹备的智慧，并建立了一套从招聘到培训再到晋升考核等层层环节流畅衔接、详细而完备的企业管理机制，来确保组织内“人”的发展。
然而，大多数的中国企业都非常缺少管理工具和方法，尤其对于中小企业而言，制度建设、管理规则、员工手册等要么缺失，要么就是抽象而笼统。
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童文红说，这三个相信是阿里巴巴能走到今天的一个非常重要的原因。
随着整个社会的不断发展，尤其是技术的进步与发展，谁也不知道未来会变成什么样。组织是不是没有边界？未来的人怎么管？会有一堆难题。
但是，无论社会、组织形态怎么变化，其本质上和人一样，最核心的是要探讨组织的内核有没有变。
这个内核就像人的思想和精神一样，只要这个东西在，不管碰到什么变化和困难，这群人都是有智慧的，可以走过去的。
在保证内核不变的基础上，做到战略×组织，用一个非常前瞻的战略，再配上一个非常鲜活组织的机体，才能永葆青春，活到102年。
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