無論是應屆畢業生，還是往屆生。哪怕擠破頭皮，都想進入銀行或者農信社。為什麼考銀行和農信社一直以來這麼熱門，這與它們的高薪緊密相關。銀行薪資在社會各個行業中，名列前茅，多勞多得，獎金各種補貼齊全，這些都能用到手的工資直接表現出來。
當然銀行工作人員除了這些能夠看得到，拿到手的工資獎金，還有許多的隱性福利。需要注意的是這裡所說的隱性福利並不是那種大家以為的灰色收入。在此，陝西中公金融人小編為大家蒐集並整理了以下幾個與銀行或農信社工作有關的隱性福利的具體表現方式。供大家參考。
銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。無論是工資、補貼還是績效獎金都可以用到手工資的具體金額來表現出來，唯獨，福利這一項比較特殊，因為他的表現形式比較多樣化。
第一、五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
第二、發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。除此之外，某些銀行會有一些平價房，專門提供給自己內部的員工居住。這樣一來，住房問題真的不用擔心，尤其是在房價高的大城市。
第三、銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。這也是對銀行員工後期發展的一項重要福利。
第四，戶口問題容易解決。對於現在每位在大城市工作的人來說，都想能在這個城市落戶，享受作為城市公民應有的待遇，最重要的是以後孩子上學問題也可以得到保障。那麼哪些工作單位可以解決落戶問題呢？公務員、事業單位、國企或者國有控股企業等，這些單位有獨立人事權和集體戶口，可以保管檔案，將員工的戶口落到單位的集體戶口，負責員工人事關係。單位簽約畢業生，一般都會負責畢業生的人事關係和戶口，會發一份調函到學校。除了以上單位之外，在其他單位工作的人員如何能落戶呢？對於報考銀行的人來說，比較關注在銀行工作能不能解決戶口問題呢？銀行不能保證解決每位進入員工的戶口問題，但會盡力解決，銀行在為進入員工辦理戶口時，不會因為報考崗位不同而有偏向。另外，銀行解決戶口的政策一般跟你的工作年限及個人能力有關（北京、上海等地）。
第五，銀行工作脫單更容易。當大家去銀行辦理業務的時候，都會在櫃員遇到許多漂亮的小姐姐。下面就讓
陝西中公金融人小編為大家說說為什麼銀行會有這麼多女性員工。一方面，因為女生學文科的比較多，所以報考銀行的可能性比較大，像經濟、金融類專業，進入銀行工作也更容易。另一方面，銀行每年新進員工中，女生佔比較大。拿郵儲來說，18年陝西校園招聘145人，女生佔到了91人，佔了絕大多數。這麼多得女生和你一起工作，脫單問題不用愁。此外，銀行工作的社會認可度比較高，更受丈母孃的親耐，所以結婚更容易。第六，不想離家太遠的年輕人報考銀行是一個不錯的選擇。銀行的分行或者支行比較多，需求量也比較大，本地生源也有優先錄取福利。在小縣城或者偏遠地區，銀行的薪資福利甚至高於普通公務員一倍以上。
以上是陝西中公金融人小編為大家蒐集並整理的有關銀行工作隱性福利的六大方面。當然除了這些，還有許多小編沒有提到的內容。希望大家感興趣得話，可以到進入陝西銀行招聘網查看更多的福利，或者在底部留言與小編一起共同探討。
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