心不狠的人做不好管理,因爲管理一定要砍掉沒有價值的人和事

心不狠的人做不好管理,因為管理一定要砍掉沒有價值的人和事

心不狠的人做不好管理,因為管理一定要砍掉沒有價值的人和事

真職職友:沈晴華

講幾個案例:

在香港,有家理髮店,只有兩個理髮師,專理男人和小孩的頭,不染髮,不洗頭,也沒收銀員;

在東京有個麵館,只做兩種面,一種是雞肉面,一種是豬肉面;

優衣庫的衣服sku很少,但是永遠都是暢銷款;

在臺灣,由於競爭激烈,很多單身公寓都做了細分,有專門針對的剛畢業的女生的單身公寓,也有說準備要結婚的女生的單身公寓,另外也有一些是年齡相對大一些,終身不準備結婚的女生的單身公寓;

印度做白內障手術也是細分的流水化作業,所有不重要的手術的環節都做了切分,最資深的醫生,就做最有價值的關鍵一刀的那個環節,既保障了手術的成功率,也保障了手術效率,同時也保障了醫生的收入。

心不狠的人做不好管理,因為管理一定要砍掉沒有價值的人和事

“管理是去掉一切不創造價值的環節”,這是吳伯凡先生在冬吳同學會《刀鋒上的競爭》音頻分享中說的一句話。從以上的案例中,我們可以看出精益化生產,精細化管理,是在高度競爭環境,高度細分環境下的一種企業生存之道。

從現階段企業管理的角度來講,給我們的反思是我們在推進企業的管理的過程當中,太多管理的流程,我們要去梳理,去細分,要明確哪些流程是必要的,哪些流程是不必要的;哪些產品是必要的,哪些產品是沒有任何價值的。

抓住最有價值的流程點,抓住最有價值的核心產品,然後投入足夠的資源去深入,去經營這樣的產品、這樣的流程,同時賦能這樣的關鍵流程點和產品,保障關鍵流程的順暢,保障關鍵產品的盈利,最終實現企業的永續經營。

心不狠的人做不好管理,因為管理一定要砍掉沒有價值的人和事

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