想找工作的畢業生看過來！根據武漢城市軌道交通運營需要，進一步挖掘人才，補充儲備優秀資源，促進武漢交通事業發展，7月30日至8月8日，武漢地鐵開啟暑期大規模招人計劃，面向社會群眾公開招聘武漢地鐵運營有限公司地鐵車站協管員150人，用工方式為派遣用工，年收入（含工資、績效獎、年度獎金等）約4萬元，工作時間採用輪班制，按勞動合同法規定的時間執行。工齡滿2年後，有機會轉為正式工。
網絡圖
長江日報記者7月31日從武漢起點人力資源股份有限公司瞭解到，本次招錄150名派遣用工崗位均為車站協管人員。“地鐵協管員薪資待遇將以底薪+績效+社保的形式發放，只要工齡滿2年，出勤率達98%的派遣用工將有30%-50%機會通過轉正考核。”起點人力運營總監沈焰介紹。
據悉，武漢現已建成運營軌道交通1號線、2號線一期、4號線、3號線一期、6號線一期、8號線一期、機場線和陽邏線8條軌道交通線路，總運營里程達237公里。按照國家批覆的武漢市城市快速軌道交通建設規劃，至2021年，武漢市還將陸續建成軌道交通7號線一期、紙坊線、11號線東段、2號線南延線、蔡甸線、5號線、8號線二期、11號線東段二期等8條軌道交通項目，建成總長達405公里的軌道交通線路，本次招聘，也是為即將開通線路儲備人才。
長江日報記者瞭解到，往年地鐵集團報名參加面試的大多以應屆畢業生及1-2年社會經驗的年輕人為主，地鐵協管員作為武漢城市的服務崗位、窗口崗位，對求職者年齡、學歷、身體狀況有一定要求。“微笑服務”是武漢地鐵的服務核心，協管人員需要用有溫度的服務，滿足乘客的出行需求，提升武漢地鐵服務形象。
武漢地鐵運營有限公司29日發佈了《招聘武漢地鐵運營有限公司勞務派遣用工公告》。公告稱，武漢地鐵運營有限公司是武漢地鐵集團的下屬子公司，具有獨立法人資格，成立於2007年5月，主要負責武漢城市軌道交通運營管理。根據武漢地鐵運營有限公司用工需求，由武漢起點人力資源股份有限公司擬招聘合同制用工，以勞務派遣形式定向派遣到武漢地鐵運營有限公司工作。
報名地點：武漢起點人力資源股份有限公司（武漢市武昌區武珞路114號（中南財大旁））， 報名電話：027-88319059。提醒應聘者注意的是，本次招聘不收取報名費、中介費、手續費、體檢費、培訓費等任何費用，如有組織和個人收取利益，均屬非法行為，請知情者實名舉報。
1、湖北省戶口。
2、身心健康，雙目裸視0.4以上，或雙目裸視不低於0.1且矯正視力均在1.0以上；無色盲、色弱，無聽力障礙，無口吃，面部、頸部、手及手臂等身體外露部位無文身，體重BMI值大於18且小於28，四肢及關節活動正常，無心腦血管等慢性疾病，無傳染性疾病和精神病史，血液檢查符合檢驗標準，無內臟缺損及重大手術史或較嚴重內臟疾病，身體條件符合工作崗位要求。
3、身高：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
4、年齡：18-30週歲（1988年8月31日以後出生）。
5、學歷：具備國家承認的大專及以上學歷。同等條件下，具有相關職業資格者優先錄用。
6、品德良好，無違法犯罪記錄。
7、形象氣質佳，普通話標準，有親和力，熱愛服務工作。
8、能適應夜班、早晚班倒班的工作需要。
閱讀更多 荊楚網 的文章
