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把時間交給閱讀
無論你的職業生涯進行得如何，很有可能在你之前，就有人遇到過類似的情況。
在過去二十多年的大部分時間裡，我一直是一名記者，在那段時間裡，我採訪了數千名處於成功不同階段的人，從數十億美元公司的CEO到初創企業的老闆，關閉創業公司的企業家，再到通過轉手初創公司而獲得鉅額資金的CEO們。
所有這一切使我得出結論：存在某些普遍的“商業真理”——適用於幾乎每個企業員工。
他們是：
1.你不必將自己喜歡的愛好或消遣娛樂轉變為全職工作，但你需要對自己的工作保有熱情。如果你的工作對自己有意義，那麼工作過程將是一種快樂。
2.如果你不能對工作本身充滿熱情，那就要對你工作的原因寄予熱情。也許你並不喜歡你的工作或公司，但這份工作帶來的金錢和利益對你的家庭有益。在選擇對家人做正確的事情時要充滿熱情，同時也要想辦法找到你喜歡的角色。
3.與積極的人為伍，你將會得到積極的結果。
4.如果你花費大部分時間用自己的才華做自己擅長的事情，那麼你就更有可能感到快樂。
5.如果你花費大部分時間努力改善自己的弱點，那麼你很可能會感到沮喪。
6.練習是掌握新技能的唯一真正方法。在學習新知識的同時要對自己保持耐心。
7.保持新鮮感的唯一方法是不斷學習新事物。
8.學習新事物意味著成為一名初學者，同時這也意味著擁有“空瓶心態”和犯錯誤。
9.你越習慣於犯初學者的錯誤，就越容易學習新事物。
10.如果你認為某些事情需要改變，請做那個領導變革的人。
11.從小事做起，從那裡開始發展。
12.首先做顯而易見的事，然後進行更難的事物。（也被稱為去尋找低垂的果實，先實現容易實現的目標）
13.總是努力提高自己從工作層面到領導能力的技能。
14.最難學的一課是何時繼續前進以及何時退出。沒有人可以教你這個。在某些時候，你必須選擇。
15.如果你真的相信你正在做的事情，並且對結果和實現目標的基本步驟有強烈的願景，相信自己，不要放棄，即使（特別是），世界告訴你你瘋了的時候。
16.瘋狂的定義是以同樣的方式做同樣的事情，並期待不同的結果。如果結果不好，請做一些改變然後再試一次。
17.沒人能獨自成功。
18.尋求幫助。在求助時要具體。在獲得幫助時要優雅和感激。
19.人們以不同的方式體驗世界。兩個人可以參加同一次會議，並以不同的印象離開。不要反抗，而是利用它。
20.擁抱多樣性。彌補自己弱點的最好方法是選擇具有不同優勢的隊友。
21.你不需要喜歡一個人才能尊重和禮貌地對待那個人。
22.不要覺得某個人“應該”做什麼，也不要讓別人認為你“應該”做什麼。
23.無論你做了什麼或完成來多少，總會有人擁有更多。
24.永遠都會有人擁有得少。
25.你永遠不會擁有項目或公司所需要的所有資源（時間，金錢，人員等）。沒有人擁有他們想要的所有資源。
26.缺乏資源不是藉口。這是件好事。你將不得不變得富有創意。
27.創造力和創新是通過以新的方式做常規事物可以學習和實踐的技能。
28.在公司，職業或項目的早期階段，你將必須對許多事情說“是”。在後期階段，你將會必須說“不”。
29.消極反饋（又稱批評）是必要的。 不要自動拒絕它（或接受它作為絕對真理）。 找到其中合理的部分，然後忽略其餘部分。
30.同樣對待積極的反饋（又稱讚美）。不要自動接受（或拒絕它）。檢查它是否有合理性，然後忽略其餘部分。
31.不要讓別人的意見（好的或壞的）塑造你對自己的看法。像對待任何其他反饋一樣對待那種反饋，尋找合理的部分，但要自己決定你相信什麼，特別是關於你自己。
32.由你自己來評價覆盤工作，而不是別人。
33.雄心勃勃。大膽做夢。（另一種選擇是格局小，夢想小。）
34.將你的夢想視為終極藍圖。你不必立即實現夢想，但實現目標的唯一方法就是向著它一步步邁進。
35.如果你雄心勃勃，你會聽到“不”多於聽到“是”。但他們不能決定。只有你能。
36.當你取得成功的結果時，你將被迫做更多的事情並更快地完成。如果有這樣的機會，準備好抓住那個金色的光環，相信你將學會如何處理增加的責任。
37.如果有一個成功的秘訣是這樣：與其他人溝通你的計劃，並儘可能以各種方式討論這些計劃。其他人越瞭解你的目標和原因，就越容易吸引那些會幫助你的人，並讓那些阻礙你的人離開。
38.發展你的人脈網。努力結識新朋友並與認識的人保持聯繫。
39.無論你在公司創建或發明什麼技術或服務，都與產品無關; 它始終是關於你將要改善的人和生活。專注於此，項目就更有可能取得成功。
40.無論你取得多大成功，你仍然可能面臨失敗甚至重大失敗。
41.失敗並不是一件壞事。這是過程的一部分。
42.敢於冒險。不是瘋狂的冒險。而是有計劃地冒險。
43.不要預期失敗，但要做好計劃。總能贏得大型比賽的最佳方式是制定輸掉各種戰鬥的替代計劃。
44.有時，你必須謹慎對行事，只要在你的願景上賭一切就行了。沒有人能告訴你什麼時候這樣做。如果你有足夠強烈的感覺，那就去做吧。
45.學習如何尊重但堅定地說“不”。
46.遇到事情第一反應不是“我不行”，而是儘可能多地說“是，我能行”。
47.為了經常說“是”，請圍繞“是”附加邊界或工作範圍。
48.得到你想要的並不意味著你會幸福。幸福是滿足於你已經擁有的東西的藝術。
49.與不易相處的人一起工作將成為每項工作的一部分。要尊重別人，做好你的工作，不要讓難相處的人阻撓你的項目。
50.專注於你想要的，而不是你不想要的。
51.如果你真的想要改變世界，你必須獲得影響力或權力的地位，並利用這種影響來改變你的那部分世界。作為一個榜樣，公開地去做，你也會賦予別人改變的能力。
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