丘山楓葉嶽光和
關於這個問題，我覺得無論從國家經濟社會發展趨勢看，還是物價上漲趨勢看，退休教師的工資一定會上漲的。
首先，我們看到，在職教師隨著國家經濟發展，工資一般來說要逐步提高，這是提高教師待遇的要求，體現了我們黨和國家對教師事業的高度重視，也是經濟發展和物價上漲的必然趨勢。
其次，退休教師同樣也是國家社會的寶貴財富，他們為國家民族教育事業做出了貢獻，黨和國家不會忘記他們的，所以，隨著國家經濟發展，他們的工資肯定也要提高。
再次，我們還要看到，退休教師提高工資的幅度不會高於在職教師的。一般說來，退休教師的工資要低於在職教師提高的幅度。
最後，我們希望廣大退休教師退休之後，要堅持讀書學習，更新觀念，跟上時代步伐，同時，要積極鍛鍊身體，生活有規律，祝願他們能夠快樂地生活，安度幸福晚年！
浩墨香書房
一位25年老教師的感慨：我不想漲工資，我只想退休。
如果我退休了，就不用早晨天不亮，就起來去趕課。
如果我退休了，大冬天的我，就不用去上早讀。
如果我退休了，我就不用去上晚自習，還要上到晚上10點才能到家。
如果我退休了，我也用不著寒暑假還給畢業班上課。（關於這一點，最高興的了，今天非常非常高興，今天是個特殊的日子，20多年來，第一次畢業班沒有上課！耶——耶——耶——耶）
如果我退休了，我就不會連感冒都害怕了，感冒了，就意味著我講不出話來，課程就要被耽誤下來了。一屋子的孩子坐在那裡，等著我感冒好……想想挺不忍心的。
如果我退休了，就不用半夜接學校的電話通知我，哪個學生晚上沒有到學校住宿。我還要半夜打電話到處找學生，如果找不到，還要自己親自去尋找。
如果我退休了，就再也不用告訴別人，我是老師。
如果我退休了，就不用為了績效最低而憂傷。
如果我退休了，也不用為了這個工作感到勞累而又窩心。
據小編了解，單單貴港市今年就招1410名教師，去年2017就招聘1177名，每年有數以萬計報考。已經做老師的感慨老師工作壓力大，工資低；沒考上的對教師職業是無限憧憬，寒暑假，每週雙休，放學早，法定節假日。
已經考上老師或者正在備考的小夥伴都來留言，談一談自己的看法吧！
中公教師
去年，退休教師工資己上調5%，實事可以看出，退休教師，政府也十分重視和關心，教師工資如上漲工，，退休教師的退休工資，同樣會得到上漲性調整。
在崗教師在教學一線，工作辛苦，是常人難以理解的，他(她)們舍小家，全身心投入教育，教書育人。這點政府十分重視，據社會經濟提度質數，不間斷地對教師工資做出相應調整，起引了社會關注，促進了教育發展，進一步激發了廣大教師的工作激情……
終身投入教育工作，為教育事業貢獻青春的退休教師，值得人們尊重，他(她)們的退休生話要豐富多彩，生活待遇理應搞高，這幾年每次教師工資調整，政府沒有忘記對退休人員工資的提高落工作，按比例都作了相應調高處理。退休“中人“的工資政策隨沒出臺，但年前工資也做了5%的提高……
教師的社會地位。經濟待遇，正在不斷提高，不論是在崗或退休教師，工資的的調整，政府一樣樣重視，所以說退休教師的工資提高！
可關注、討論？
自由飛翔1246578
這是一個偽命題。首先你問的是退休教師會漲工資嗎？但是前提是教師漲工資。
這個想法基於目前炒的沸沸揚揚的中央的某個文件，大致內容是加強教師隊伍建設，落實教師工資不低於公務員。
實際上，這是針對目前教師隊伍建設存在的問題，提出的頂層設計，並未明確提出教師漲工資，是有一些人捕風捉影主觀猜測的臆想。但是不排除有的地方特別是經濟發展好的地方給教師漲工資。就目前而言全國各地經濟發展不夠均衡，各地教師工資也不盡相同，此次落實中央精神的能力也不一樣，所以教師漲工資本身就是一個偽命題，退休教師也跟著漲工資就更是不得而知了！
君子8自強8不息
謝邀。老師們把一生奉獻給了講臺，奉獻給了教育事業。並且教師這個職位一直以來頗受社會尊重，是很多人嚮往的職業。如果從老師的貢獻來說，理應在退休是享受更好的待遇，希望能夠提高退休教師的工資待遇。下面從我個人認識的初中班主任C（現已退休）的身邊教師的實際情況、《教師法》中關於教師工資規定及現行政策實際情況來分析，個人認為在職教師漲工資，退休教師也會相應漲工資。
1、一線崗位兢兢業業教書幾十栽的老教師，說到退休工資可能並不像大家想想的那麼光鮮。
C老師是我的初中班主任，前年退下來的，一生從教。好幾次有機會升為學校副校長，最終因各種原因未能成行。從教我當年的青絲變成現如今的白髮，當了4O年中學教師，把所有的青春都留在了鄉村教育上。
元旦前的一次同學聚會上，偶遇C老師。C老師感康萬千：風裡來雨裡去，不知吃了多少苦。教書時工資不高，退休時的工資更是寒心。
一個樸實無華的教書匠，都對自己退休待遇感到寒心，我相信可能現實情況並沒有大家所常規理解的教師退休待遇有多好的表象。
當然，我也相信肯定有一部分老師是享受到了國家的好政策，退休後待遇優渥。
2、《教師法》規定教師待遇應不低於或高於國家公務員水平，實際上可能與國家公務員還是有差距的。
《教師法》第二十五條明確提出，教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。此外，中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼。
但據有關機構調查中發現，真正能享受到這一福利的老師只有4.8%，甚至有14.6%的老師對這一福利聞所未聞。把教師待遇提升至和公務員看齊一直是老師們的呼聲，之前媒體就多有報道。此次調查顯示，77.5%的受訪老師都同意這一點。
3、現行教師退休待遇計算是按照2014年12月31日以前的工資折算確定退休費的，政策並經濟發展水平相匹配的進行與時俱進的更新。
根據國務院相關部門制定的政策，2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
（1）低於平均水平的：按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
（2）、原有基礎上增加：在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
（3）有職稱的：經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批准的高級政工師及勞動部門批准的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
從之前制定的這一政策情況來看，退休人員肯定是包括了退休的教師，所以退休的教師是會漲工資的。
據瞭解，教師的退休工資和教齡、職稱相關。目前，我國教師工資共分為5個等級，正高、副高、中級、助理、員級。職稱越高，也就意味著退休工資越高。職稱相差一級，退休工資就會產生近千元的差距。
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教師退休了和其他企事業單位的退休人員同等待遇，跟隨國家政策按照百分比每年都有工資提高，不隨在職教師一起漲工資。在職教師還在繼續為教育教學工作貢獻力量，為培養學生嘔心瀝血，提高工資待遇是應該的，漲工資比例比退休教師高也是應該的，就如其他事業單位在職人員和公務員工資增長比例比退休人員高一樣，是理所當然的。但是，這樣會使晚退休教師（其他事業單位相同）比早退休教師工資越來越高，比如：2017年“中人”退休教師比2014年“老人”退休教師高，因為晚退休教師（2014–2017三年）又上繳了個人賬戶養老金，三年在職期間工資增長幅度比退休教師高，退休時多了這兩塊（這裡指“中人”“中辦法”臨時政策兌現了的地區）等“中人”“中辦法”政策出臺後可能還會增大差距，現行退休制度就是這樣。祝福不管哪類企事業單位退休人員都身體健康，過好退休養老生活！
礁石56
每天發老師漲工資的人特別無聊。本人中教高級。湖北名師。工齡:，教齡三十四年。湖北一縣城實驗中學教師去年工資調整後五千多元。無任何福利和獎勵。本人二十年前教的學生。班級四十多名:。現在本縣科級幹部。每月工資五千八。年終獎勵五萬左右。另外他:們發十六:個月工資。我都覺得應該。我們是老師。每天只有幾節課。人家是領導。是精英。…別一天到晚漲工資。一看就是:一個酸教:書的
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教師漲工資，退休教師會漲工資嗎？
退休教師也會漲工資的，不過每地的養老金上漲標準不同
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我們是安徽省太和縣的鄉村小學教師，己經享受到了平均一千元的鄉村教師生活補助，近幾年教師工資每年都漲，現在每月打卡的工資己超六千了，不過我己工作33年，中學高級職稱。己經很知足了，希望政府多給中青年教師多漲工資，讓他們留得住，幹得好，緩解現在農村中小學教師嚴重缺人狀況，我們現在小學多數3個教師包上兩班課，語文老師兼了五門副課，數學老師教兩班，加上早午晚自習，都在25節課左右，真是太累了。啥時候才能輕鬆下來呀？
user4409661792486
首先，答案是肯定的！但是，我怎麼沒聽到漲工資的任何消息，2018年馬上就要結束了！
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其次，整天拿老師說事，動機不純！事實上，有單獨給老師漲過工資嗎？教師工資改革步伐太慢，影響教師願景的實現度，這樣的改革達不到激勵教師的目的。
最後，看看大家對此事的看法：
1 沒別的想法，調資的步伐能追上物價上漲的步伐，退休教師就滿足了，擔心的是調資跟不上物價上漲。
2 對待退休教師就是讓在職教師看到他們的未來，才能讓他們安下從教，數+年如一日堅持一輩子教書育人。
