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江苏省事业单位退休中人2017年及以前退休的中人，待遇应当与正在理顺中。

为什么以前不理顺，现在可以理顺了呢？

事业单位养老保险制度改革，从2014年10月开始，实施十年的过渡期。

过渡期内要实行新老办法待遇比较，老办法待遇高，要按照老办法待遇计发养老金待遇，新班长待遇高，要计发新办法比老办法待遇高出的10%。以后每年增加10%一直到100%，实现新老办法的过渡。

老办法待遇是这样的：

依据2014年9月的本人基本工资标准，根据本人的工龄确定基本工资计发比例，加上本人职务确定的当时退休补贴标准。算出2014年本人的基础养老金标准。

为了保证退休中人待遇，跟之前退休的老人待遇差距不大。老办法待遇，还要对2014年本人的基础养老金标准进行每年的调整。

2015年是根据国家标准定额调整，2016年之后，根据工资增长率调整。

问题就出在工资增长率上，2016年工资增长率迟迟没有发布。2017年6月才发布2016年的工资增长率，2017年10月发布了2017年的工资增长率。预计2018年下半年也将很快发布2018年的工资增长率。

这样2018年退休人员的真正老办法退休待遇才能计算出来。

2017年退休人员，只需要知道2016和2017的工资增长率就可以了，分别是6%和4.5%，目前两种因素已经发布。所以说2017年退休人员的待遇正在理顺中。

之前由于没有相应的工资增长率，只能按照2015年定额调整之后，暂时发放临时老办法退休金，比真正的退休金低11%左右，有人说差五六百元是很正常的。

新办法退休待遇是这样的：

包含了基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金，以及职业年金四部分。

基础养老金跟缴费年限和缴费指数，退休上年度社会平均工资相挂钩。

缴费年限，退休上年度社会平均工资都没有问题。主要是缴费指数。

缴费指数既要有2014年10月之前，视同交费年限的视同缴费指数，也要根据后期实际缴费指数来计算。山东省2017年9月才发布的视同缴费指数表。

个人账户养老金跟个人账户存储额和退休年龄确定的计发月数有关系。乍一看，好像很简单。但实际上缺少每年个人账户的记账利率，从2016年开始，城镇职工养老保险的个人账户记账利率由国家统一发布，伴随工资增长率一起公布。2016年个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%。

只有公布了记账利率，才能够对个人账户的累计储存额进行有效计算。

过渡性养老金其实非常简单，根据退休时本人职务，不是2014年的本人职务，结合全省统一的视同缴费指数表，明确自己的视同缴费指数。

再根据2014年10月之前本人的工作年限，确定视同缴费指数计算年限就可以了。

各省的过渡性养老金计算公式，跟企业的退休计算公式是一样的，不过各省不太统一，过渡系数从1%到1.4%。

各省的职业年金个人账户记账利率，也是随着工资增长率和养老保险个人账户记账利率一起发布的。

因此，目前各项条件已经具备。2017年，之前退休的事业单位中人待遇正在理顺中。2018年退休中人，在国家和地方政府发布养老金个人账户记账利率，2018年事业中人工资增长率，2018年各省职业年金个人账户记账利率后，也会加速理顺的。

暖心人社

如果一切顺利，江苏省事业单位退休中人的正式养老金2018年底应该会理顺并着手补发。

2014年10月1日，为了彻底消除双轨制，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位人员与企业职工一样参加社会养老保险并缴纳社保费，建立个人养老金账户，退休后根据本人的缴费年限、缴费基数在社保基金领取养老金。

由于广大“中人"改革前的工作年限没有缴费，也没有养老金账户，而缴费年限和养老金个人账户又是每个人退休时计算养老金的重要因素。为了确保广大中人退休时的养老金待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把2014年10月1日到2024年9月30日作为中人养老金待遇的10年过渡期，让中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，再领取一笔过渡性养老金。这样，中人的基本养老金便由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，另外还有一笔职业年金。

计算公式为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。并在计算方法上釆取新、老两种办法对比计算的方式来计算养老金，使中人养老金实现平稳过渡、限高保低。

由于中人在养老金的视同缴费年限、数据釆集、养老保险个人账户记账利率、中人工资增长率、中人养老金计算公式、计算程序等方面的复杂性，致使中人养老金的正式方案历经几年时间一直难以出台。也使得2014年10月以后陆续退休的机关事业单位中人一直领取着统一按2014年9月工资标准计发的预发养老金。阳光总在风雨后。

令人欣喜的是，自2017年年底以来，巳先后有浙江象山、江西赣州市、陕西凤县、甘肃平凉和贵州、河北、山东等地的一些县、市陆续出台了机关事业单位中人养老金正式方案，并先后按正式养老金的标准对退休人员的预发养老金陆续进行补发，然后按正式标准进行发放。

由此可见，江苏省事业单位陆续退休中人的养老金只要年底正式方案出台后，马上就会按标准进行补发兑现的。请大家再耐心等待吧！

叶公来帮忙

江苏省事业单位退休的中人何时启动补发退休金？

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天笑讲职场

关于事业单位“中人”养老金重新核定补差补发，在一些县(市)已得到落实执行。对10年过渡期的“预发”养老金到重新核定并补差，给期望多年的中人的确带来一个好消息，把多年被认为预发基本养老金的心结逐渐解开。

目前中人养老金重新核定并补差的地区主要集中在范围较小的一些县(市)一级，讲明重新核定中人养老金并补差补发，是一件较繁复庞大的工程，以范围较小，条件成熟的县(市)一级试行重新核定中人养老金，是一个试行阶段，也是经验累积的阶段。至于一二线城市推行重新核定事业单位中人养老金并补差补发，相信还需一段时间的等待。在新方案还没有出台的地方，应仍按照设立10年过渡期，过渡期内实行新、老办法计算的待遇对比，保低限高原则确定养老金待遇，待重新核定中人养老金政策明确后，将会从2014年10月1日起至新政策执行止，核定计算退休中人养老金，并进行补差补发。

Yifan5

1997年以前的职工，国家发工资已经早把养老的一块扣出去了，多少人2014年10月1日前退休的都照样有养老金。人社厅玩文字游戏，就是为扣老百姓一大块活命钱。好解决他们因公款吃喝，高薪养廉，按栽培吃白给的，天价年薪吃亏空了的那一大块。它利用它可以发土皇帝政策的文件，以要限高、就乱砍它要整的一些人?如2016年1月1日起尚在职，按国家历来文件、在职的人都应该长工资?但是它一个下半年才出的“把2016年7月1日前退休的人全划归社保”的文件。就可以让2016年上半年仍在职的就可不给长工资。反而2016年下半年退的人，即可拿本年在职长的工资，又可拿2017年退休工资。它又出文件2017年又大幅拉升在职人员的基本工资。让2016年7月1日前退休的人工资不但没长，还让“土皇帝想杀谁就杀谁的"没调资还限高了，一下子让在职的比退下的大幅飚升了1500元?这是打破双轨制吗?让原定的“退休工资是在职时的90%政策”不执行。好像只有2016年7月1曰前退休的才是吃高薪养廉白养的?

壮士自断腕

中人，从2014年退休到现在4年了，他们一直拿的是临时工资，这工资很低，说是待中人政策公布一并补上，这么多年了，中人们盼啊盼，拖得时间越长，补发的该越多，而各地财政压力越大，兑现难度加大，中人吃亏越大。再拖，总有一天得兑现！

關鍵字: 理顺 中人 退休