天下大势，分久必合，合久必分。
春节前后，往往是跳槽离职的高峰期，不仅仅体现在基础岗位的迁移上，也是一些职业经理人的转行节点。
这几天，有媒体爆料，绿都地产三位职业经理人中的周德康、赵男男已经从绿都正式离职，独有冯劲义一人留下，三个曾经在郑州地产圈轰动一时的男人帮宣告分手。
2015年8月，冯劲义出任宇通集团旗下绿都地产集团总经理，为法定代表人。周德康、赵男男随之而来。
头顶“龙湖系”光环，三位大咖以合伙人的身份加盟绿都，将绿都拉入到全国媒体的视野。彼时的绿都，刚刚迈入全国百强房企，三人入职后，带来的首个项目就是位于上海迪士尼旁的绣云里项目。据说这个项目，三人按合伙人制入了股，占了49%股权。
2016年5月16日，冯劲义、周德康、赵男男在上海召开“THE THREE”发布会，发布会有点像三人脱口秀，冯劲义主讲绿都和创业，赵男男主讲模式与平台，周德康主讲项目和产业，台下掌声不断。三人一时风光无二，也宣告了郑州本土房企中最昂贵的职业经理人天团诞生。
之后，他们曾表示，以合伙人的身份加盟绿都，希望能把绿都地产打造成一个包含地产开发、金融不动产、客栈运营管理的大平台。
冯劲义称，宇通和绿都给了充分授权，三人以合伙人的形式组成管委会，用管委会形式对绿都进行管理，包括事业部层面，跟责任制差不多的形式，甚至可能比那个更刺激一点。
不过短短两年多，就宣告分手。小编了解到，周德康是在今年年初确定离职，赵男男在刚刚过去的春节前就离开了绿都。
（上海绿都·绣云里项目）
绿都是河南明星企业宇通集团的下辖企业，是宇通老板汤玉祥先生于2003年创立。随着2012年万科进驻中原，全国TOP级房企纷纷入主郑州，行业竞争加剧，绿都力邀三男加盟，正是为了弥补地产部在人才和视野上的短板，对标国内一线房企，想必当时应该是进行了充分授权。
但是节前听某绿都高层说，客车部已经介入绿都地产的管理，这可能意味着集团开始逐渐的收权。
有人猜测，这也可能是导致赵和周离职的核心原因。
想当初冯劲义满腹雄心加盟升龙，准备展开手脚大干一番，却受限于升龙家族企业的弊病，仅仅三个月左右，转身离开。
职业经理人与老板的关系，似乎决定了其在企业中能走多远，因此，对他们来说，不仅需要管理企业，管理下属，也要逐渐的管理自己，管理老板。
回头来看，三个男人帮，都在龙湖完成了自己职业生涯的升华，完成了在行业中的积累，但是离职之后，开始进入职业的动荡期。
冯劲义2008年入主龙湖之后，先后被委任为公司执行董事、集团副总裁、运营及投资研发部总经理及投资委员会的委员，主管投资工作。其被视为龙湖从百亿到五百亿的股肱之臣。
周德康则是在过了而立之年后加入龙湖，先后任职龙湖集团研发部总监、副总经理、执行董事等，主管集团造价采购设计等工作。
赵男男是不折不扣的“龙湖人“，是吴亚军的亲信，也是龙湖培养出来的第一批高管，29岁的时候就成为龙湖集团重庆公司的总经理。
而此时，三人帮的老东家、刚刚进驻郑州的重庆龙湖地产，也面临高管的频繁离职和跳槽。从中海地产离职相继加入龙湖集团的袁春、张泽林、颜建国及徐爱国等人，几乎全部离散。春节后，南京龙湖总经理李宏耕、龙湖集团战略发展部总经理王亚军等人均离职。
今日头条的张一鸣上周在正和岛的微信平台上推了一篇文章《为什么BAT都挖不走我们的人才》，成了朋友圈的热推文。但辞职跳槽，有时候是行业的选择，有时候是人生的抉择。
从行业的轨迹看。顺应时代的大势，主流房企都跳脱了专一地产板块，试水其他业务，尝鲜其他行业。作为职业经理人也面临转型的问题，在转型中发现自己的机会，发现东家的机会。
从人生轨迹上看。一些职业经理人完成了财富积累，实现了财务自由，也开始思考自己的人生事业，毕竟每个人都有属于自己的梦想，这份梦想，是不会轻易贡献出去的。
关于以后的动向，据悉，赵男男将专心打理上海致灏投资有限公司，这家公司成立于2016年3月，经营范围涵盖实业投资、酒店管理等，注册资金5亿元，两个法人股东，一个是上海嘉禹投资，占股51%，股东为冯、周、赵三人，另一个是拉萨百年德化投资，占股49%，该股东系宇通集团全资子公司。而周德康加盟华宇集团，并出任总裁一职，这是一家从事地产开发、商业零售、旅游酒店等业务的大型企业集团，在克而瑞2017全国房企销售额排名中，华宇集团位列第94位，绿都地产排名第100位。
冯劲义则继续留任。
绿都这几年正迎来关键性的变革，战略布局全国，产品线构建、产品研发升级等，未来，祝福这家为数不多的走出河南的本土房企越来越好。
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