相信90%的留學生出國深造，都是為了給自己未來的職業生涯打下更堅實的基礎，讓自己在面對社會競爭時增添幾分或有形或無形的價值。那麼這份價值在企業眼中的分量如何呢？
我們都知道一些行業，比如投行、諮詢的名企都有自己的target school，也就是更喜歡從這些院校裡面招收應屆生。之前小編也曾經整理過投行的target school，但其他行業呢？互聯網、工程類的是不是也有這樣的“潛規則”？答案是肯定的。不僅是外企，很多大型國企也越來越喜歡招收海歸留學生了。
01急需海歸人才的行業TOP3
急需海歸人才的行業TOP3分別是：工程製造業、金融業、互聯網行業。金融業和互聯網行業喜歡海歸是人盡皆知的事實，但印象中工程製造業一向都是各行業的“土味代表”，也開始喜歡海歸了嗎？
其實，從2015年起，中國的工程製造業就開始向海歸伸出了橄欖枝，像中國24省市的海外人才引進計劃中，首當其衝的就是機械裝備製造業、新材料和生物科技。近幾年中國陸續出臺了《2015-2017留學工作行動計劃》、“千人計劃”等加大力度培養高端人才，這其中尤其引人注目的是五類人才：尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年傑出人才、國別和區域研究人才。
這五大人才除“來華青年傑出人才”是針對外國人，其他都專門針對海歸群體。英國作為中國海外留學生輸出的大國之一，每年有大批的海外人才回國。所以像理工科的學生，新材料、生物科技以及機械工程等專業都有較好的職業前景。目前，全球製造業也已經逐步向“智造業”邁進，傳統工程專業學生在就業時也可以多考慮智能行業。
02TOP院校：全球TOP企業的人才庫
下面這張圖可以清晰地看出排名前列的名企都是從什麼檔次的院校聘用人才的。
可以看出，名校人才最多的五家公司分別是：Facebook、谷歌、摩根士丹利、微軟以及亞馬遜。其中Facebook 95% 以上的員工畢業於全球前150的高校，甚至於一半以上的員工畢業於全球前十的院校，可以說是最看重學歷背景的公司了。
在這些名企中，最不看重院校背景的是美國富國銀行（WELLS FARGO），其次是福特汽車、通用電氣、迪士尼和波音。
03海歸人才受到製造業追捧
中國的製造業隊伍壯大，擁有牢固的基礎。然而人才結構仍有大幅的調整空間，以滿足企業“一帶一路”發展的需求。例如，中國製造業的高門檻研發設計人員較少，擁有國際視野的運營人員不足等。
瀚納仕中國執行總監蘭熙蒙(Simon Lance)表示，“令人興奮的是，我們正在看到中國製造業人才調整的向好趨勢。瀚納仕發現，2017年一季度以來，高級人才受到中國製造業追捧，特別是海歸人才。他們的海外經驗受到認可，可以幫助企業組建並實施強有力的管理構架。”
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