相信90%的留学生出国深造，都是为了给自己未来的职业生涯打下更坚实的基础，让自己在面对社会竞争时增添几分或有形或无形的价值。那么这份价值在企业眼中的分量如何呢？
我们都知道一些行业，比如投行、咨询的名企都有自己的target school，也就是更喜欢从这些院校里面招收应届生。之前小编也曾经整理过投行的target school，但其他行业呢？互联网、工程类的是不是也有这样的“潜规则”？答案是肯定的。不仅是外企，很多大型国企也越来越喜欢招收海归留学生了。
01急需海归人才的行业TOP3
急需海归人才的行业TOP3分别是：工程制造业、金融业、互联网行业。金融业和互联网行业喜欢海归是人尽皆知的事实，但印象中工程制造业一向都是各行业的“土味代表”，也开始喜欢海归了吗？
其实，从2015年起，中国的工程制造业就开始向海归伸出了橄榄枝，像中国24省市的海外人才引进计划中，首当其冲的就是机械装备制造业、新材料和生物科技。近几年中国陆续出台了《2015-2017留学工作行动计划》、“千人计划”等加大力度培养高端人才，这其中尤其引人注目的是五类人才：尖端人才、国际组织人才、非通用语种人才、来华青年杰出人才、国别和区域研究人才。
这五大人才除“来华青年杰出人才”是针对外国人，其他都专门针对海归群体。英国作为中国海外留学生输出的大国之一，每年有大批的海外人才回国。所以像理工科的学生，新材料、生物科技以及机械工程等专业都有较好的职业前景。目前，全球制造业也已经逐步向“智造业”迈进，传统工程专业学生在就业时也可以多考虑智能行业。
02TOP院校：全球TOP企业的人才库
下面这张图可以清晰地看出排名前列的名企都是从什么档次的院校聘用人才的。
可以看出，名校人才最多的五家公司分别是：Facebook、谷歌、摩根士丹利、微软以及亚马逊。其中Facebook 95% 以上的员工毕业于全球前150的高校，甚至于一半以上的员工毕业于全球前十的院校，可以说是最看重学历背景的公司了。
在这些名企中，最不看重院校背景的是美国富国银行（WELLS FARGO），其次是福特汽车、通用电气、迪士尼和波音。
03海归人才受到制造业追捧
中国的制造业队伍壮大，拥有牢固的基础。然而人才结构仍有大幅的调整空间，以满足企业“一带一路”发展的需求。例如，中国制造业的高门槛研发设计人员较少，拥有国际视野的运营人员不足等。
瀚纳仕中国执行总监兰熙蒙(Simon Lance)表示，“令人兴奋的是，我们正在看到中国制造业人才调整的向好趋势。瀚纳仕发现，2017年一季度以来，高级人才受到中国制造业追捧，特别是海归人才。他们的海外经验受到认可，可以帮助企业组建并实施强有力的管理构架。”
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