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试用期间，如果考核合格，才可转为正式职务。这个考核合格，个人工作年终目标责任制考核只是其中一项，最主要的是组织部门对你试用期满之前进行的组织考核。如果个人在试用期间受到过“警告”处分，一般情况下，组织部门的考核，在部门大众测评、投票环节就会出问题，即使程序不出问题，在最终确定转正环节，也会重点考虑“警告”处分造成的影响，受处分的人员不能评先选优，当然也不能提拔任用，因此，一般情况下都会出现延迟一年转正的考核结果。
因此，警告可能造成以下几种结果：
1、警告造成年终目标管理责任考核不合格，从而不能转正；
2、警告造成单位其他人员在转正投票环节不配合；
3、警告处分期间不能评先选优，不能提拔。
不管以上哪个情况出现，转正延期都是肯定的。
真宁腔调
试用期间，如果考核合格，才可转为正式职务。这个考核合格，个人工作年终目标责任制考核只是其中一项，最主要的是组织部门对你试用期满之前进行的组织考核。如果个人在试用期间受到过“警告”处分，一般情况下，组织部门的考核，在部门大众测评、投票环节就会出问题，即使程序不出问题，在最终确定转正环节，也会重点考虑“警告”处分造成的影响，受处分的人员不能评先选优，当然也不能提拔任用，因此，一般情况下都会出现延迟一年转正的考核结果。
因此，警告可能造成以下几种结果：
1、警告造成年终目标管理责任考核不合格，从而不能转正；
2、警告造成单位其他人员在转正投票环节不配合；
3、警告处分期间不能评先选优，不能提拔。
你这个警告处分一般都是党内警告处分，所以认为题主是党员干部身份。
《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定: 受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。
一般来说，警告处分都会有影响。通常的操作是对转正没有影响。但如果你在单位太过分，一把手对你很不爽，或者有同事举报你，这样那就有影响。严格按照违反纪律条例的流程走，你就无法转正，这种情况很少发生。
江西中公事业单位
你这个警告处分一般都是党内警告处分，所以认为题主是党员干部身份。
《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定: 受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。
一般来说，警告处分都会有影响。通常的操作是对转正没有影响。但如果你在单位太过分，一把手对你很不爽，或者有同事举报你，这样那就有影响。严格按照违反纪律条例的流程走，你就无法转正，这种情况很少发生。
对于你试用期犯错很惋惜。
