Modern Consensus在柏林舉行了為期兩天的“街區秀”(BlockShow)，吸引了成千上萬的參與者，在場的人都是為了加深對區塊鏈技術的理解，並與一些頂級加密領域玩家見面。
在公開的現場座談，還有我們與參與者的私下談話，都圍繞著一個主題:現在，無論是大型還是小型公司想要進入新的區塊鏈領域，想要獲得所需的人才和人力資源非常困難。
我們都知道crypto-kids唱的那首歌:區塊鏈技術不僅僅是為比特幣和其他加密貨幣提供動力，它是一個“新互聯網”，為信息在世界各地的傳播和驗證設定了更高的標準。這個技術誕生還不到十年;這個新的互聯網正處於初級發展階段，但這並不意味著沒有專家。大多數人只是因為太忙而沒有時間去做別人的項目。
瑞士區塊鏈公司Proxeus的創始人Antoine Verdon說:“目前很難招募到優秀的區塊鏈人才，因為大多數專家更喜歡自己做ICO，或者建立一家諮詢公司，可以更好地利用他們的知識，跟不同的客戶分享他們的知識。”簡單地說，區塊鏈現有的專業人士大多希望為自己工作。
“區塊鏈特別工作組”成員Marc P. Bernegge也支持這一觀點。他表示:“一些最聰明的區塊鏈用戶已經在這個領域呆了很長一段時間，並由於他們所持的數字資產，他們已經可以財務自由了。”“他們可以隨心所欲地做自己想做的事，不會因為錢而被迫為他人工作。”
這種情況肯定會改變。隨著區塊鏈技術漸漸成為主流，將會有大量的公眾利益湧入(除了全大寫的“比特幣”標題)和準備好處理加密事務的精幹員工。Verdon表示:“我們希望看到，能夠利用區塊鏈技術來解決技術障礙的新產品，讓員工專注於改進和執行業務流程。”
他的評論可以說是為他的公司Proxeus做了一個微妙的廣告植入，Proxeus給其他公司提供了一個類似於區塊鏈工具箱(過去被稱為“區塊鏈的WordPress”)，讓那些沒有技術專長的人能夠快速、輕鬆地創建他們自己的區塊鏈應用程序。無論如何，如今年輕的計算機程序員正在將注意力轉移到區塊鏈領域，當他們開始專攻這一“新領域”時，他們將把現在所有的專業知識都帶到這個領域。
對於那些想要聘用區塊鏈專家的公司，Bernegger和Verdon提供了以下建議:尋找那些能提供區塊鏈解決方案，並且能解決實際問題的人，然後請他們一步一步地詳細說明解決方案。
Bernegger說:“多虧了GitHub這樣的工具，與十年前相比，你有更好的機會來測試當今技術人員的技能和知識，人才儲備也真正變得全球化了。”“我認為專注於區塊鏈的聰明人會有一個非常光明的未來。
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