土木工程專業畢業，很多人都走向了施工第一線，成為一名施工員。身處工地，身邊的農民工工資都幾百塊一天了，為什麼自己的工資一個月才兩三千？施工員工資低，不是沒有原因的。想漲工資，有什麼方法呢？
施工員工資低有原因：
1、施工員工作機會多。施工員是很多土木工程專業畢業生的選擇，工作機會多，大都是國企。但是也正因為如此，底薪不高。
2、在施工單位，經驗很重要。而一個項目，少則一兩年，多則好幾年，一個完整的項目下來積累的經驗才是寶貴的財富。因此，施工員前期沒有經驗，自然工資低。但是如果經過一兩個項目的鍛鍊，積累了豐富的施工經驗，後期的工資還是漲幅很大的。
3、施工環境一般都比較差，工作強度更是大，此舉導致施工員流動性大，很多新人可能承受不住壓力，幹著幹著就不幹了！
4、施工員的工作是比較基本的，做工程資料，寫各種施工方案，看工程概預算表，技術交底指導施工，出了小事故能分析解決，與甲方、監理、設計扯皮or溝通解決問題。看似雜但是並不深，這也導致其前期工資不高。
施工員想漲工資，就不能坐以待斃：
土木這一行，清華博士畢業後也要先悶頭苦三年。很多國企的施工員，最低學歷都是本科畢業。所以，剛入行工資低並不稀奇，前期正是打基礎的重要階段。但是，這個時候我們也不能坐以待斃，畢竟機會是留給有準備的人。
1、提升專業技能：施工員是基層崗位的執行官，必須要做到熟悉施工圖紙、瞭解設計意圖，掌握各項施工規範，熟悉各類施工合同，參與編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，參與編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃工作。
2、趁著年輕，把該考的證書都考了。建築行業，從事的工作都是比較專業性的。作為一名專業技術型人才，有證書代表你擁有操作這項工作的權利，你擁有操作這項事情的能力與從業資格，從業資質。而且，建築行業的競爭壓力非常大，每個人幾乎都有幾本證書，如果你不考證，那就只能看著別人升職加薪了！
誠然，相較於大城市的公司白領，施工員的底薪確實不高。但是，在工地待個幾年，積累了豐富的經驗，把相關的證書拿到手之後，那工資的上漲速度會非常快的哦！
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