快下班的时候，李程在部门的微信群里发了一条消息：“明天就要离开了，今天晚上请各位兄弟姐妹小聚一下。”他发了地址之后，就自动的退出了群。
李程是销售部的副经理，这次跳槽是去了华茂公司做了销售部经理。华茂公司这几年迅速崛起，没少吞食公司的市场份额，是公司最大的竞争对手。李程作为公司培养多年的业务骨干，这一去可是壮大了对手的力量，难怪领导的脸色阴的要拧下水来。
李程在销售部也是工作多年，也被部门的老杨经理压制了多年，他这一直走，不但自己扬眉吐气的离开了，也给部门腾出来了一个副经理的位置，最有希望接替这个位置是，是部门的三个主管。
这三个主管也敏锐地意识到了这个问题。
老杨经理把他们三个叫到了办公室，说李程晚上请客，问他们晚上都去不去。
第一位主管想了想，考虑到自己的饭碗和那个很有希望的位置，觉得如果去赴约，没法跟公司交待，谨慎期间，就选择了不去。
第二位主管问杨经理去不去，杨经理说去。于是，他说：“不就是去吃饭嘛，能代表什么呢？我也去。”他就去了。
第三位主管杨杨拿了两瓶酒交给老杨：“杨经理，我今天晚上家中有事，实在去不了。这两瓶酒托杨经理带过去，兄弟一场，也算我向李程表达个心情。”
没多久，杨杨被提拔为副经理。
其他两个副经理认为自己和杨杨能力相当，论资排辈的话比杨杨的资历还深，为什么被提拔的却是他呢？
杨经理环视他们两个半天，只是笑着说：“做销售，不但有业务能力，肯吃苦，还要有灵活的头脑。”
据说，杨经理在副经理的人选中一直举棋不定，后来被他们三个主管对赴宴的态度给启发了一下。
没有去的那个主管，原来是李程一手带着成长起来的，李程为他也是尽心习力，现在离开了，连个送行酒都不去喝，太薄情了。
第二个主管看杨经理去，他就去，他不知道杨经理是带着公司的任务去应酬的，而他是盲目跟随，也拿公司不成文的规定不当回事，这样不注意细节的人，考虑事物不周全，迟早会捅娄子。
唯有杨杨，既在意情感，又注重规则，处理的恰到好处，说明这个人头脑灵活，也有人情味，再加上本身的业务能力也很强。使杨经理在鉴别之后，就有了抉择。
其他同事纷纷感叹，杨杨同学这两瓶酒换了一个副经理的位置，真划算。杨杨大呼冤枉：“我那天家里是真有事。”
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