“小张，这件事我确实已经尽力了，你在咱们部门做出的成绩有目共睹，你的为人大家也都心知肚明，本来我是想重点培养你，老板那边我也反复沟通了几次，但老板可能有其他方面的考虑吧，依旧坚持他的意见，这次，你虽然调到分公司了，但是我们还在一个公司，也会经常见面，有什么我能帮上的，你随时过来找我。”
小张听着美女上司李总的真情告别，心里却憋着一肚子火，但是想到自己在公司的处境，也只能忍气吞声，口里还重复地说着，谢谢，谢谢……
小张在公司已经两年了，从北大毕业后，就进入这家公司，闪耀的研究生学历再加上扎实的理论功底，刚进公司就被老板格外的关照和器重，甚至多次嘱咐小张的直属上司，要多关照小张，每次这个时候，美女李总总会满面春风的说，老板，您就放心吧，小张我会尽力照顾好的，人家可是高材生，是我们公司的宝贝，再说，您把小张安排在我的部门，也是对我的信任，我岂能辜负您的期望呢。
小张也时刻能感觉到老板对自己的器重，所以在工作上格外的用心，她所在的人事部，从人员招聘，到内部的培训体制，到各部门薪酬待遇的合理规划，再到绩效管理的妥善调整，让公司内部运作更加的流畅与科学，并且公司的业绩也得到了显著提高，虽然这些在明面上是李总管理有方，是团队共同的努力，但是大家都明白，小张在其中发挥了举足轻重的作用。
在工作上，小张绝不允许自己有半点马虎，所以哪怕是下班了，也会常常工作到很晚，第二天迟到便成了家常便饭，小张也知道这是个坏毛病，可全勤奖与她就没有缘分。每次虽然迟到了，可上司李总却也理解，常常笑盈盈的说，小张，又熬夜了吧？
前几天，老板突然决定把小张调到分公司基层，这下小张慌了，直属上司李总给她的答复是，老板无意间看到了考勤表，发现小张迟到频繁，认定工作态度有问题，所以才决定调到分公司，要知道，调到分公司想再调回来，可能性就微乎其微了，并且从职业规划的角度来讲，升职要等到猴年马月了。
后来，小张才知道，她一直觉得挺照顾自己的美女李总，一手策划让自己离开了总公司，原因是担心小张会取代自己成为人事总监，想到平时李总对自己嘘寒问暖，心里不由得打寒颤，活生生的职场双面人就在自己眼前。
小张明白，对于这种人，有两种处理方式，第一就是当面比她还要柔，背后比她还要狠。第二，自己工作成绩要足够优秀。
随后在分公司的一年里，继续疯狂的工作，协助分公司领导，出台了多个优秀的制度，分公司的业绩也由倒数回到了第二名。同时，在她离开的总公司的第二天，她就言辞诚恳的向老总发了一份长篇邮件，说明了自己两年来的努力，以及到了分公司之后的工作计划。得到的回复是：我依旧看好你。
现在的小张是公司的人事副总，是美女李总的直属上司。
閱讀更多 職場3號 的文章
