根據國家規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所做的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以養老所用。
然而，不少群眾在企業退休之後，所得的養老金並不可觀，只能勉強滿足基本的生活需求，再加上一些人可能不會年年都交，所以退休後的養老金更是少之又少。儘管國家在養老方面已經出臺了一系列政策，前前後後將養老金上漲了十多次，不過，其真正上漲的金額並沒有發放到民眾手中。
現如今，所有上漲的養老金都會全額髮放，以北京為首，7月15日將會正式發放給所有退休員工，而全國其他地區的養老金也會在之後陸續發放。
此外，對個人而言，將會上調最低工資標準，這不僅有利於低收入人群，對於以最低工資繳納社保的公司，還能提高社保的繳納。對企業而言，企業繳費費率也有所調低，這使得企業的開支壓力也有所緩解，當然，企業員工的退休金是不會隨之降低的。
小小金融小編表示：社保、工資、養老金這三類款項是影響我們大眾生活的關鍵，而這三類款項的改善，對於我們的切身利益也不失為一件好消息。
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