校園往往被視為“淨土”，但郴州職中這片校園卻“淨土不淨”，領導班子全員被查——
一封舉報信牽出校園腐敗窩案
湖南日報·華聲在線記者 張斌 通訊員 陳蓓姬
近日，郴州綜合職業中專學校(以下簡稱“職中”)所有領導班子成員，因違反中央八項規定精神、違反廉潔紀律、違反國家法律法規等問題被查處，受到了黨內警告直至開除黨籍的處分，涉嫌犯罪問題被移送司法機關處理。
該案暴露出，聯合辦學、勞務合作、校園建設、後勤服務等領域成為職中校園腐敗的“重災區”。
招生中的利益交易
2017年5月，郴州市北湖區紀委收到一封反映職中問題的群眾舉報信，立即展開調查。
“我們發現職中在開展聯合辦學中存在違紀違法問題，便以此為突破口，最終牽出職中領導班子整體腐敗問題。”北湖區紀委監委第二紀檢監察室主任彭冠豪介紹。
經查，從2014年底開始，職中與萬博教育培訓學校(以下簡稱萬博教育)開展聯合辦學。期間，萬博教育存在收取學生費用未經物價部門核准等涉嫌違規違法問題。而萬博教育法人代表袁霄，與職中招生辦副主任鄧心平來往密切。
在調查談話中，袁霄坦言，自己只有多招生才能多盈利，而鄧心平具體負責招生工作，能力又強。他便主動拉關係，向鄧心平保證，每招收一名學生給他1500元“招生返回款”。
2015年至2017年，鄧心平幫助袁霄招收大量學生，而袁霄多次送給其現金共計33萬元。目前，該問題已移送司法機關處理。
宴席上的“老規矩”
2016年9月初，袁霄來到職中分管招生工作副校長謝珩的辦公室，商量定個“規矩”：每年請校領導吃飯表示感謝。
為打消顧慮，袁霄表示自己先點單買單，不參加飯局，並將感謝費交由謝珩分發。謝珩同意。
幾天後，職中校領導在外聚餐，每人各得2000元的現金紅包。
第二年放寒假前，職中校領導按“老規矩”在外聚餐，每人各得現金紅包3000元。
2017年9月開學前後，謝珩改任非領導職務，袁明宏接管相關工作，還是“繼續按‘老規矩’辦”。職中校領導在外聚餐後，每人各得現金紅包2000元。
調查人員介紹，職中校長馬志華當時認為自己即將“船到碼頭車到站”，吃點、玩點、拿點無大礙，不僅帶頭集體收受紅包禮金，還錯誤地認為為班子成員改善福利待遇，可以提高自己的威信，調動大家的積極性。經查，職中領導班子全體成員先後多次接受袁霄宴請，並收受現金紅包共計7萬元。
亂象叢生的校園腐敗
隨著調查深入，職中腐敗的諸多問題一一暴露。
有的違規發放勞務合作“感謝費”，搞起“利益均沾”。2015年至2017年間，與職中有勞務合作關係的3家勞務中介公司在核算校企合作培訓費時，共拿出12萬元“感謝費”給職中。經校領導同意後，該筆“感謝費”以“代發實習管理加班費”的名義全部違規發放給校領導及相關人員。
有的利用職權，搞“雁過拔毛”。2014年至2017年間，馬志華、袁明宏、張和平(時任職中黨委委員、常務副校長)、謝珩、曾雄兵(時任職中理工分校副校長)等人利用負責校園建設、後勤服務、招生註冊、教務管理等職務便利，為相應方提供幫助，分別收受袁霄等人所送上萬元紅包禮金或財物。袁明宏還要求建設工程老闆墊錢為其裝修私房。
有的節假日定期收受紅包。2015年至2017年，馬志華、張和平、謝珩、曾雄兵等人多次收受袁霄以“拜年”或“拜節”名義所送紅包禮金上萬元。
有的貪圖小利，違規公款旅遊。馬志華、袁明宏等人借到外省學習培訓之機到景區遊玩，並將部分費用在學校報賬。
被架空的“兩個責任”
“究其原因，該校黨委有制度不真正落實、有問題不真正整改，臺上一套、臺下一套，帶壞了職中師德師風，汙染了學校的政治生態。”北湖區監委委員李成美認為。
案中，該校黨委、紀委沒能履行好全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。馬志華在反思時，提到學校經常開展廉政教育，但大多流於形式，制定廉政規章制度很多，卻沒有落實到行動上，成為給人看的擺設。該校黨委書記彭伶敏在檢討中說，學校存在“重教學輕黨建”問題，拒腐防變防線築得不牢，自己沒有發揮表率作用，對違紀違法現象沒有反對、制止，甚至還參與其中。
“近年來，學校面對所謂‘創收’的機會和誘惑越來越多，但學校不是‘獨立王國’和‘法外之地’。該案警醒我們，必須加強學校全面從嚴治黨工作，決不能停在紙面、流於形式。要加強對校領導權力的監督制約，規範對學校的監督管理，讓校務公開透明、在陽光下運行，讓教書育人的淨土不被貪腐所侵蝕汙染。”北湖區紀委監委有關負責人說。
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