且行且珍惜233650337
我估计你所表达的内容是：老板不再雇用你们了，(但却不进行解雇补偿，)没有发补偿工资。(老板)骗你签名写辞职信。你(对老板)说：我进入这间工厂(工作)的时候，(老板)你并没有同我签字任何《劳动协议》或《劳动合同》。 如果你所说的情况属实，你就把你与你老板之间形成的事实雇用关系的所有证据，如工资单、银行帐户或工作证等，联同其他被解雇的员工一齐到当地的劳动监察、仲裁部门提出申诉，并提供所有事实雇用关注的证据，要求雇用方(老板)作出解雇补偿。去提出申诉的人越多，案件受理就越快！
汉明167786202
找劳动局介入吧，跟这种老板没有商量的余地。
今天的预言成为了寓言
形成事实劳动关系的工作人员有几个人？单独一人可能不好处理，但人多就会有相应的更多的证据。向劳动监察大队举报，并申请劳动仲裁。还可以向有关媒体求助。另外，老板逼你辞职，反过来讲，是不是恰恰证明你与他事实存在劳动雇佣关系？现在路很多，不要太拘泥。
84803师直工兵营退役
你是从来没有给你发过工资的吗，还是之前发过一两次，之后在也没有发过，你在公司跟你一样情况的有多少人，你辞职信递上去，为什么不让你走？你为什么干活的时候不签合同，这个是你的软肋，记住不管什么单位，都要签劳动合同，这是对自己的保障，如果你什么都没有，就不好说了，可以联合跟你一样情况的工友找劳动仲裁机构去，现在打工者的钱是不能欠的，
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