再見青春149139043
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說到這個問題，這不就是和很多人放著高收入的工作不選擇，而去拼了命的去考取公務員一個道理嗎，現在這社會，錢不是最主要的目的了，工作穩定、發展長遠、風險小、工作舒服等等似乎成為了更多人的追求。
首先我要說的是創業並不是一件很簡單的事，裡面摻雜的因素有很多，資金、風險、能力、想法等等，要知道創業的風險性是很大的，不僅僅是政府單位工作人員，對於社會上其他一些工作崗位上的人來說也是不會輕易去選擇創業的，一方面是創業不可能任何人簡簡單單成功，二是創業不單純，不如工作幹起來簡單。
作為政府單位工作人員，為什麼寧願拿著微薄的收入，也不願意去自主創業或者是去換一份工資更高的工作呢？其實，這個問題很關鍵的一點就是“政府單位”這幾個字，這是最吸引人、也是最值錢的幾個字，看似簡單的幾個字，它卻可以給你帶來不一樣的工作待遇、不一樣的工作環境、不一樣的感覺、不一樣的未來。
其實在政府單位工作的人基本上也就是我們所說的公務員了，如果說這個崗位不好的話，工資還這麼低，哪還有那麼多人去選擇從事它，現在凡是個公司，月收入不都得比公務員工資高，對吧，人們又都不傻，既然選擇了就一定是有選擇的必要，而且如果不好的話，幹嘛要通過考試來選拔員工，直接放開了和平常公司面試一樣不就行了嗎，所以說僅僅憑考取時的競爭壓力就能感覺出它的好壞了。
再一個，在政府單位工作，雖說收入不高，但是沒有風險呀，而且工作還比較的穩定，基本上不會有失業的風險，創業和選擇其它的工作也挺好的，但是相比較起在政府單位工作來說，風險性立馬就上來了，而且還保不住有失業的風險，工作還不穩定，根本就是沒法比較的兩個方面。
現在工資的高低並不能代表一切，人往高處走，水往低處流，人都是往好了去追求，處在政府單位工作的人亦是如此，不要簡簡單單只是在乎眼前的收入有多少，要知道他們除了收入以外，更值錢的是那些無形的待遇，也正是那些待遇才是真正讓更多人苦苦追求的原因所在。
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這是一個很現實，也很有針對性的問題。政府整天號召居民創業，但是，政府機關出去創業的卻似乎很少，沒有做到言傳身教的作用。那麼，事實情況如何呢？
筆者認為，政府機關工作人員的創業問題，可以從這樣幾個方面來看：首先，有能力的一幫人，很多已經跳下了海，進入創業者行列。最典型的，就是92幫，什麼王石、馮倫等，都是南巡講話後投入創業的那一幫。而近年來，政府機關一些有能力的人，也都紛紛離開政府機關，到企業任職，或自己創辦企業。包括市級政府市長、副市長，部門負責人等。而金融監管部門離開機關的，就更多了。所以，並不是政府機關工作人員沒有創業。
第二，政府機關工作人員創業受到了政策的約束和限制。因為，相關政策規定，擔任一定領導職務的政府機關工作人員，離開工作崗位後需要一定時間才能到民營企業等任職，這在一定程度上也影響了政府機關工作人員去創業和離開政府機關。
第三，政府機關工作人員缺乏創業的能力和條件。別看政府機關工作人員平時講得一套一套的，但是，真正瞭解企業，懂經濟的並不多。讓他們離開機關去創業，確實是難為他們。可以這樣說，如果真的去創業，多數都難以成功。這一點，1992年下海創業的，再海中淹死的就不在少數。
當然，現在的創業環境也有許多需要完善的地方，尤其是如何鼓勵政府機關工作人員創業的條件還不太好，也是非常重要的方面。
譚浩俊
能進入政府單位的人都是“精英人士”呀，要麼拼學歷和能力；要麼拼實力和關係背景；要麼就是自己的機遇命運；在一個區域的政府單位工作的人，一種安穩的生活狀態，而創業呢？十之八九就是一次次磨難，小鮮肉的唐僧去取經的過程，但是問題是“你這個小鮮肉的唐僧身邊有幾個能打的徒弟，有多少背後的關係能給你關鍵時解難的呢？”基本上都會折騰光自己的底子，那時連工作都沒有了。
創業並不是一件神聖的事業，不要聽媒體的鼓勵，創業不僅不神聖，反而還是有很多無奈，其實放眼全世界，創業並不是牛比的事，反而擁有一份安穩的工作，做有價值的工作才是一種榮耀。因為我們試想想：我們的家庭沒有一個商人，也不是商二代，我們絕大多數是因為沒有工作而創業。
我們都曾看過歷史吧，世界範圍內有沒有一段歷史說：我要創業的；都是“我要工作”，對吧，所以一個社會的發達程度是“就業率”，一個就業率高的社會才證明是一個強而安穩的社會，而不是拼創業率，一個創業率越多的社會，也許也是值得我們思考的事情。所以，問題就很簡單了：你們這些還工作都沒有的人，不創業怎麼活；你連工作都沒有，還忽悠人家機關單位的人去創業？有點酸。
單位的工資“微薄的收入”？但人家卻可以不必“卑賤的創業或是受盡磨難”，這也是一種收入；所以，當我們指望別人的枯草時，要想一想，其實我們連根草都沒有，有很多隻是每天喊“草”的聲音不斷。在這一小城方這些人已經是當地的中等生活水平或是中高等生活了，這就足夠了。
我是孫洪鶴，每天都給大家分享原創短視頻創業脫口秀，每天都有更新原創短視頻，大家可以關注一下。
孫洪鶴
你說的這些人，收入微薄嗎？恐怕沒幾個人認同。
且不說在職工資了，養老金比普通工人高出幾倍你看到了吧。如果再增加一個職業年金，顯然還能再上一層樓，就問你羨慕不羨慕。
首先收入並不微薄，起碼到手工資是高於當地平均工資的，普遍還會有五險一金，都算上的話可以說在任何地方都算是相對高收入的人群了。而穩定性更是任何行業都無法相比的。可以說旱澇保收，只要不犯法，幾乎沒有失業風險。
有些農民工日工資四五百元，看著收入很高，但是沒有醫保社保，沒有雙休日，上班更沒有空調茶水。最關鍵的是，農民工幹一個月可能下個月就沒有活幹了，並且是最容易被欠薪的群體。年輕的時候拿命掙錢，老了的時候沒錢治病，一生辛苦勞累，往往老無所依。
前不久有朋友要賣一套商鋪，按照正常的流程和評估，需要至少半月二十天，稅費要超過十萬元。但是找了關係送了好處費之後，三五天辦好，稅費省了一半。
我家附近的小學很好，進去都要擠破腦袋。如果戶口不在片區內還沒有房子的話，就只能找關係送錢才能進去。早幾年一兩萬能送進去，如今則要三四萬元。
很簡單的例子，也是很現實的例子。
假如你拿著不錯的工資，一眼可以看到退休後能有遠高於社會平均水平的養老金，做著工作強度很低的輕鬆工作，夏天有空調，冬天有暖氣，有雙休日，熬到資歷後還能有外快拿。
一年到頭，甚至工資都不需要動用的時候，你還會去創業嗎？
更何況，當年“下海”盛行的時候，機會眾多，只要不懶，下去就能撈到大魚。如今各行各業都已飽和，普遍進入微利時代，創業九死一生。這個時候，放棄穩定的工作去創業，就不僅僅是勇氣的問題了。
財智成功
收入穩定，聲望，退休有保障是三大主因。
創業是九死一生的事情，並不是所有人都有資格去冒這個險。
雖然“創業”這個詞很激情且富有煽動力，可是真的所有人都適合嗎？並不是，成功的永遠是金字塔，下面堆著的是磊磊的白骨。
並不是反對創業，而是進入政府等事業單位也是一條不錯的路。因為它相對創業是比較穩定有保障的。人隨著年紀的增長，身上所要負擔的責任越來越大越來越多。同樣是一生，同樣是生活，有的人更適合選擇一份平平穩穩的工作過日子。
況且，政府單位的薪資也不見得真的“微薄”。
同樣是三十五歲，同學陳君選擇了教育培訓創業，混得風生水起；另一個林君在家人的支持下進入了政府的環保單位。今年同學聚會的時候，聽他們在講彼此的選擇，更多人是更讚許於林君的工作的，連陳君也羨慕不已。
陳君說最多的詞是，辛苦。畢業後的陳君經歷過短暫的職場工作，後面看著國家支持教育事業的力度越來越大，借了一筆錢投資教育培訓行業，自己當了老闆。幾年下來也小有規模，校點七八個，學員數百。可是太忙了，對象陸陸續續談了幾個，最後因為太忙沒時間陪伴一個個都分手了。房子有兩棟，一棟自己住，一棟為了擴大營業點，做了抵押。車子也有，不過他說自己比較像司機。長時間的勞累和精神緊張讓他得了胃病，容易精神衰弱。他說，真的不敢一刻的鬆懈，競爭很激烈。
林君畢業後選擇考公務員，前面兩年分配到比較偏的地方當科員，後面調回了鎮裡的環保局上班。工資三千左右，畢業四年在雙方父母的幫助下就買了一套單位的福利房，家裡人介紹了對象，談了戀愛結了婚，現在孩子上小學了。週末的時候全家人開著車到處周邊遊。妻子是個小學教師，暑假的時候全家人還會定期的到國外去旅遊。前年林君得了膽結石，家裡也沒花多少錢。逢年過節兩家老人其樂融融，子女歡聲笑語，夫妻也和睦，現在準備懷二胎。壓力是比較小的，他最大的愛好是釣魚。
聲望和退休金就不展開說了，其實是顯而易見。
過什麼樣的生活是個人選擇出來的。倘若你有條件和機會去選擇一條雖然平淡但相對平坦的人生路，或者也是個不錯的。
卿與安甜無關
首先對於工資收入微薄這點，我想問你是認真的嗎？
其他國家我沒去過，不太瞭解。但我們國家公務員收入並不微薄，起碼工資是高於當地平均工資水平的，收入穩定，而且五險一金齊全。
再加上各種福利，都算上的話可以說在當地都算是相對高收入的人群了。而穩定性更是任何行業都無法相比的。可以說只要不犯法，幾乎沒有失業風險，而且旱澇保收。
再說能進入政府單位的人，你可以看看，都是有學歷有能力，有實力有背景的；少數例外也是人家自己在有學歷和能力的基礎上機遇命運太好。
所以說在政府單位工作的人，過的是一種安穩的生活狀態！而創業呢？百分之九十五以上就是一次次磨難、煎熬，最後失敗。
大家看唐僧去西天取經的過程，歷經九九八十一難取得真經。但是問題是大家想過他的身份沒：“大唐皇帝的結拜兄弟，西天佛祖的得意弟子！身邊徒弟一個個來頭也是嚇人，大徒弟是天庭認可的齊天大聖，二徒弟是下放的天蓬元帥，三徒弟是捲簾大將，天天能見到玉帝的人！”。這沒硬的關係，這麼大的背景，結果怎麼樣，行程十萬八千里，歷經九九八十一難，風餐露宿，多少次差一點葬身妖魔之口。才取了真經。
現在來說創業，你有多少人脈，有多少關係，有多少背後的靠山。他們能在你關鍵時，困難時，九死一生時，給你幫助，給你解難的呢？
創業基本上都會一次折騰光自己的底子，那時才是要錢沒錢，要人沒人；要工作，不好意思，你慢慢找吧！
創業並不是什麼光鮮的是，創業是苦難、是磨難、是九死一生。我們常聽新聞說就業率增加多少多少，什麼時候聽說過創業率增加多少的？
大部分人的創業只是沒辦法的事情，找不到好的合乎心意的工作，又不想將就，就有了搏一把的想法。
最後公務員的收入真的不低，至少都是當地中上收入。
小子有禮
這個沒有孰優孰劣，只能說是個人的選擇不同，創業自然有創業的追求，但選擇進入體制內的人，顯然酬薪都不是首要考慮因素，考慮的更多是以下幾點：
1、個人規劃。本身每個人對自己人生、事業的規劃就不同，選擇進入體制內和選擇創業，本身就是兩條截然相反的人生路線。進入政府體系的人，他們的人生規劃自然是從政，他們的收入或許不像創業者那麼多，但創業也無法幫他們步入政壇。想要從政，你就必須得考公務員，過不了考試，有再大的政治抱負都白搭，參與不了實實在在的政治生活。
2、政府單位的人，更加重視社會地位。相比較錢，在政府部門工作的人更希望隨著資歷越來越深，能夠有更高的社會地位。
3、政府單位穩定。穩定可能是政府單位最吸引人的一點，雖然是拿死工資，但也不用一直擔心效益不行了，或者行業發生了變化，不用擔心失業。
4、其實政府單位實際收入也不見得就低。政府單位工資有低有高，並不是所有都低，只是和其他行業相比平均工資比較低。更何況在很多三、四線城市，政府部門的收入其實非常可觀。
5、政府單位福利好，最起碼五險一金肯定是有保障的，公積金繳費比例最高，甚至有的還有福利分房。很多政府機構離得不遠就是家屬院，還有單位食堂，吃穿住行都很方便。
人生嘛，本就有舍有得，清楚自己想要的人生是什麼才是最重要的，不論是選擇政府單位還是選擇創業，只要努力都會有無限可能！
我是農民工“懂事長”李合偉（抖音號：hws666888），20多年創業經驗，非著名天使投資人、創業導師。更多有關創業的內容，敬請關注頭條號：合偉說，與我一起聊聊創業那些事！
合偉說
為人民服務！
杜子建
1.首先從收入方面來看的話，在一些小地方的公務員的工資水平在當地還是很可觀的，比如西部地區一個小縣城的公務員一月可以拿到4000多的工資，而當地的餐飲業員工一月僅能拿到一千多、兩千多的工資，當地的一些企業的普通員工也僅能拿到兩千多的工資，所以至少在一些小地方的話，公務員的工資水平並不是很低。現在很多家庭基本上是兩個人拿公務員、事業編制工資的，這樣兩個人一月工資加起來還是很高的，這樣的工資在小地方活的還是挺滋潤的。
2.從工作方面來看的話，公務員的工作相對於企業來說還是比較好的，有的單位公務員比較忙，但是也有很多空閒時間的；但是在企業的話，工作就比較忙了，更何況是創業了。
3.創業的話，就要拋棄如今的穩定工作從頭開始了，相信大部分人是不願意去這樣冒險的，畢竟創業不一定能夠成功。
4.傳統思想.現在小地方的很多家庭的傳統思維還是比較嚴重的，比如認為當公務員的人社會地位高，吃的是“商品糧”等等，即使是公務員想下海創業，也會受到家庭、社會的傳統思維的層層阻礙，那種不理解、白眼都會接踵而至。
5.公務員自身方面.這些人之所以考公務員主要就是想過好日子，有穩定的收入，美滿的家庭，他們現在過的日子雖然並不富貴，但是也還算小康，並沒有必要去冒險。
饕餮視聽
創業得看市場需求，就業導向，有些重工業城市，你想創業是給擦皮鞋？還是引進新事物？我們這重工業面臨產能過剩，供應鏈基本飽和，你說人家會給你機會麼？有幾個是正經招投標的？況且資金從哪來？父母腰包裡的血汗錢？政府貸款是需要擔保的，作為普通工人家庭出身哪有那麼多三親六故肯給你擔保，刷信用卡進行資金週轉？普通人辦卡額度能有幾個額度？我家門口因為企業效益不好賣菜的鄰居就有40多戶都在創業，我是加入賣菜團隊？還是開個飯館自己炒菜？賣菜的家裡菜都吃不完一個月能下幾次館子，我不否認貧窮限制了我的想象力，但我只想做個人畜無害的人，不給家庭添負擔，不給社會找麻煩！這是我這個小市民的安逸，我考在普通社區合同工也就掙2000塊，有的人說有灰色收入，我是沒見過。我們這鋁業園區倒是能掙6000但平均壽命也就60歲，我承認我是個貪生怕死的人，因為我父母已年近七旬，身體也不好，我亂動他們心也會揪著。
