进入一个新公司,缺少经验和资源需要经常请教,但是学历却比前辈高,怎么才能缓解距离感?

GJunf


这确实很尴尬!

别人对你的这种奚落的说法,其实是在表达自己心中的不满情绪,但不是针对你。

我猜,你可能在公司里面受到的重视程度或者是待遇要比其他老员工高,但是学历只代表过去学生时代的成绩,不能代表工作中的基础和能力。老员工们对公司的做法内心有些失望,又不能发泄到公司层面,只能那你当“出气筒”了。

你需要做的就是一笑了之,韬光养晦。

当别人这么说你的时候,你就付之一笑,保持谦虚的态度继续请教。

隐忍是痛苦的,但是当你自己不够强大的时候,这是你唯一的选择。

这是你自我修炼的一个过程,渐渐的你会适应,并且应对自如。


销售新客


你的所谓的距离感只是你还带着学校的认知在处理工作上的事,学历只是证明你理论上、基础知识上有过比别人更多的储备,并不能证明你处理现实问题、处理工作难题就比别人强。刚进入一个新公司,这样的问题就更突出了,你可能连办事程序、连上下手关联方、连办什么事找什么人的人头都不是很熟悉,你还端着高学历的架子,不去不耻下问,那你就不要做事了。

经验都是积累下来的,资源也是靠实践去获得的,千万不要有距离感,不然,你是融入不到团队中去的,也是做不好事情的!

不耻下问,三人行,必有你的老师!


坐看云起于此时


请人家吃饭,然后嘴巴甜一点

别提你的学历和工资,

多夸赞一下别人,

抬高对方……


欲速不达


谢谢!先谈谈我对你这句话的感觉吧。缺少经验资源,需要经常请教;这是您的需求,不是前辈非要做的;学历比前辈高,自己潜意识里就划了高的圈。不知您的学历高多少?研究生对中专生?还是?一个人学东西是好事,但前辈的需求是什么,人家就是因为你需要就教?尊重,真诚,甘心当学生,忘掉学历,多点耐心、不甘挫折、勤快点,多给前辈打下手,多关心,多观察、多思考,多请教、多总结、多实践,多感恩,很快就会上手、变老手、而且还会成为前辈们喜欢、愿帮的人!祝好,仅供参考!


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