東莞:餐飲倒閉率居高不下,60%離開這些原因

現在提倡全民創業,要說創業做什麼,想必很多人都會想到餐飲行業,畢竟餐飲行業不僅門檻低,還很賺錢。那麼餐飲行業真的像我們看上去的那麼簡單嗎?其實不然,那些看上去紅火的餐飲背後卻隨時面臨著倒閉的風險,餐飲創業如此容易失敗,是什麼原因造成的呢?

東莞:餐飲倒閉率居高不下,60%離開這些原因

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一、選址

選址是餐飲的重中之重,如今不是酒香不怕巷子深的年代了,即使你產品再好,環境再舒適,服務再貼心,沒有好位置一樣白搭。雖然也有選址偏僻但生意依舊紅火的,可這畢竟是極少數,對普通創業者來說盡量不要去嘗試。選址決定的是客流量,有客流量餐廳才有盈利,反之,不好的選址最終是很難走下去的。

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二、偷懶

創業都是很辛苦的事,尤其是餐飲創業,餐飲創業並不是你投幾個錢,請幾個人,就可以當甩手掌櫃,躺著賺錢了。相反,餐飲老闆需要了解和知道的事更多,你需要了解行業發展狀況,店員的一些心裡想法,並且很多餐飲老闆都會自己去進貨採購這些。餐飲創業很多事都需要你自己去親力親為,就算是在開業後期,生意不好怎麼辦,怎麼做活動,怎麼營銷拓展,這些別人都不會替你考慮,你只能靠自己。

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三、意見

現在開餐飲不被投訴基本是不可能的事,雖然是很平常的小事,但也要引起我們的重視,顧客的意見我們也要考慮。現在的顧客很少會直接給你提意見,如果不滿意下次直接就不來了,這就要靠老闆和員工的細心了,儘量提前發現問題,解決問題。還有可以設置問卷調查送小禮品環節,顧客願意提出建議,而店家也能及時的收集意見,和顧客保持一個良好的關係。

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四、團結

現在不論做什麼事,對於一個團隊來說最怕的莫過於勾心鬥角了,團隊裡一旦勾心鬥角,就會成為一盤散沙。餐飲行業中的勾心鬥角也很常見,比如前廳與後廚之間的不配合,這樣不僅會導致效率低下,還會造成一系列不好的影響。管理者的主要職責就是調整好人員關係,讓團隊充滿凝聚力。

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