虽然抢七失利止步于西决，多少让人有点心存遗憾，但从本赛季的整体战绩和表现上来看，火箭毫无疑问是成功的。 它至少证明了3点：
- 如果保罗不受伤，凭借现有的阵容，火箭依然具备挑战勇士王朝的实力
- “魔球化”+“超级巨星单打”的进攻理论得到了实践的可行性论证
- 防守端，无限换防是大势所趋，并且威力巨大，几乎可以拆解一切进攻模式
下个赛季，对于火箭而言，他们的主要任务，就是尽最大可能地保持住现有的阵容框架不做大变动，并且充分保障主力核心球员的健康。
但现实总是残忍的，一个关键性的难题已经摆在了他们的面前，即，薪资空间问题。众所周知，这是一个世界性的技术型难题，多少王朝的崛起、兴盛以及衰败都始终与其息息相关。现在的勇士王朝也不例外，他们在18-19赛季以及19-20赛季就会分别面对汤普森和格林两大核心球员的续约问题。
而实际上，火箭队之所以能维系着本赛季的主力框架结构，也是得益多份溢价合同--
- 克里斯-保罗在去年夏天远走休斯顿的时候，采用了先签后换的方式，并选择执行了最后一年2460万的合约，而原本他是可以签一份起薪至少3500万的合同。保罗的自我牺牲，给火箭缓解了巨大的薪资压力，也正是因为这超过1000万美金的牺牲，让火箭用一份迷你中产合同成功地招募了塔克。后者在本季季后赛发挥强势，攻防两端皆有出色表现，而他的低角三分更是成为火箭弱侧强大的惩罚点。
- 多位高性价比球员--拿得少，干的多，还干得高效。卡皇和格林就是其中的典型代表。本季是卡佩拉新秀合同的最后一年，年薪只有233万，但瑞士人却磨牙吮血般地交出了13.9+10.8的高效答卷，真实命中率高达65%（常规赛数据）；而杰拉德-格林，这位在赛季中期才加盟火箭的神射手，只让火箭花费了95万美元，但整个季后赛，在极为有限的半轮转时段内，格林一共投进了27记三分，命中率37.5%，给了球队外线火力极大的支持。
但一旦度过了溢价合同的红利期，薪资结构的严峻性考验也就随之而来了。 今年夏天，火箭有多名球员需要续约。在下赛季账面薪资已经达到8197万，而预估工资帽仅为1.01亿元、奢侈税线仅为1.38亿元的条件限制下，不谈补强，火箭光就维持现有的主力框架就有不小的难度。
--首先，保罗与卡佩拉的续约，这是费尔蒂塔已经严重声明必须放在优先级别考虑的事情。本赛季，当卡皇、哈登以及保罗的三人组同时出战时，火箭队的胜率一度超过90%，而这也从侧面证明了卡皇和保罗续约的必要性。按照ESPN薪资专家鲍比-马克思的观点，保罗与卡皇所能拿到的最高薪水，可以分别达到3500万和2000万。那么问题来了，如果按照这个标准推算，火箭一旦续约了这两人，那么薪水空间就会完全吃紧，而届时再续约其他配角，就必然会超过奢侈税线。这对于球队长远发展，是一个伤害。
--其次便是一些轮转配角的续约，比如阿里扎与格林在一定程度上是必须要留的。本季季后赛，当阿里扎在场时，火箭队的进攻效率、防守效率以及百回合的净胜分都是最高的。阿里扎能投三分，有单兵防守的能力，偶尔还能传出一些不错的球来（比如西决G2），是一名标准的顶尖侧翼，对于火箭侧翼深度的影响有着决定性作用。而杰拉德-格林，能在德安东尼大砍轮转死草主力的情况下，季后赛中依然获得场均17分钟的出场时间，充当着一个关键的半轮转球员，也足可见其价值是被球队认可的。而按照今年的续约标准，阿里扎的合同大概在600-700万之间，格林的合同也有400-600万，但两个人加起来，也是一笔不小的数目。
--至于其他一些非轮转性的配角，比如布莱克、乔-约翰逊，在季后赛中，完全被剔除为边缘板凳球员，但这并不意味着他们不重要。由于火箭队的年龄问题是一个隐藏的大问题，保罗、戈登、阿里扎、塔克都已经超过了30岁，而当家球星哈登也将在明年迎来自己的而立之年，在球队整体年龄结构偏“老龄化”的状态下，如果常规赛没有一些配角们对于轮转深度的支撑，季后赛之时必然会人困马乏。
这是火箭最好的一年，但也是最令人担忧的一年。是王朝的解体，还是兴盛，都有赖于莫雷今年夏天的运筹帷幄！
【写球评的三少爷】系悟空问答签约作者。
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