近日，省委辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》，要求各地各部門結合實際認真貫徹執行。
實施意見分為8個部分——
◆教育引導幹部做新時代湖北高質量發展的奮鬥者和實幹家
◆樹立幹事創業的鮮明用人導向
◆用好乾部考核評價“指揮棒”
◆鼓勵支持幹部勇挑重擔、開拓進取
◆鍛造幹部擔當作為的過硬本領
◆突出對幹部的厚愛和關懷
◆營造擔當作為、創新創業的社會氛圍
◆壓實激勵幹部擔當作為的政治責任
讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞臺。
實施意見提出，堅持事業為上、人事相宜，突出實踐實幹實效，開展以履職盡責、幹事創業為核心的競爭性選拔；堅持先談話調研推薦後會議推薦，全方位、多角度、立體式考察干部，對正、副職崗位人選和市州以上機關、縣鄉基層班子成員人選，探索差異化考察辦法，更寬領域、更大範圍發現和選拔改革攻堅的促進派、實幹家。
理直氣壯地為擔當作為的幹部撐腰鼓勁。
實施意見提出，對在改革創新、破解難題、先行先試等工作中，因情況複雜、風險難以把控而造成一定負面影響和損失，但不違反法律法規，並履行了勤勉盡責義務、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權益的，可以不追究或從輕、減輕追究有關人員的責任。
給予幹部容錯後，不影響其評先表優和選拔任用。
建立健全乾部待遇激勵保障制度體 系。
實施意見提出，推進公務員職務與職級並行制度，完善公務員獎金制度，落實黨內功勳榮譽表彰、公務員及時獎勵等制度；落實體檢、休假等制度，關注心理健康，注重精神激勵，豐富文體生活，增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。
對基層幹部特別是困難艱苦地區的幹部，在政策、待遇等方面給予傾斜。
壓實激勵幹部擔當作為的政治責任。
實施意見要求，深化政治巡視巡察，開展幹部不擔當不作為問題專項檢查，對巡視巡察、執紀監督、審查調查、環保督察、審計等工作中發現的貫徹執行黨中央決策部署不堅決不全面不到位的，及時跟進、嚴肅處理，教育引導廣大幹部真抓實幹、埋頭苦幹、少說多幹，為譜寫新時代湖北高質量發展新篇章不懈奮鬥。
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