一年一度毕业季，好多小伙伴已经通过面试得到了自己想要的职位，在这里
优就业浙江IT培训要恭喜大家。今天小U想和大家谈一下，面对已经到手的offer如何选择出真正适合自己的公司。鉴于大家从事的行业有别，小U在这里无法一概而论，因此在今天的内容里小U将采用排除法帮大家筛选出不适合自己的公司。
1. 不要去那种说不出你初期工作量的公司
我们应该去那种能准确估计初期工作量的公司(至少 3-6 个月)。
2. 避免那种严重影响生活质量的公司
生活质量很重要，我们的新工作不应该对此产生不利的影响。小U敢打赌，这些个老板才不关心你需要熬多少夜经历多少通宵达旦才能完成工作。他们会做的就是尽量剥削你的劳动力，榨干你所有的价值。
3. 不要去那种取缔多样性的公司
倡导多元化的价值，求同存异，才能让人舒适地工作。
4. 不要去那种强制个人「所有权」的公司
新的和现有的系统应该由整个工程团队所拥有。话说，谁都不想成为唯一一个有什么问题总是被传唤的人。而且这么一种文化将导致所有人都不愿意去创新，不愿成为某任务或者某技术的「所有者」。
5. 不去那种没有正式培训过程的公司
每一位员工，无论经验有多么丰富，刚进入新公司总是需要学习的。所以我们在最初的日子里肯定需要大量「手把手」的培训和帮助。这很正常。
6. 不要去那种缺乏系统流程的公司
流程和政策决定了一个公司的规模。缺乏某种形式的标准将导致各种各样的技术和后勤债务问题。
7. 不要去那种没有办公室文化的公司
每家公司，无论其大小，都应该有某种形式的办公室文化。良好的氛围需要公司活动的培养。
总结：
一旦决定进入一家公司，那么你要花很长的时间去适应这个公司，哪怕被坑及时辞职对你产生的影响也是相当大的。所以，我们在面试时一定要仔细斟酌，面试是一个双向选择的过程，我们应该更慎重的选择自己的未来。
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