愛娛樂的小暢暢
在國企工作12年，8年前憑藉個人能力當上了班組長，想必當年當上班組長的時候，也是十分努力上進拼命的。
其實在我看來，一個月能靠著當年的積累可以無所事事，肯定你是有過人之處的，並沒有你自己所說自己的那麼不堪，許多國企崗位確實是沒有關係不好提拔，但是肯定一些崗位還是需要有肯幹，愛幹，鑽研著乾的人的。
軟實力的上層人脈關係，需要你擴大自己的交際圈子，多同領導溝通自己在工作中的好想法，好做法，加深領導對自己的印象，營造自己愛幹，肯幹，想幹的形象，有了難題和崗位，領導自然會考慮到你。
硬實力的學歷等，需要你平時多學習本系統內相關業務知識，哪怕是成人自考的本科、在職的碩士、博士，前期的投入可能會很多，而且短時間沒有回報，但是付出時間和精力考下來的各種證書，必然會變成你以後工作中的高速公路。
目前的崗位一月到手七千塊錢，如果生活中的壓力不大的話，建議擴大社交圈和加強業務學習，祝早日可以走到領導崗位。
目前辭職，除非有特別好的工作項目或者好的行業，因為在國企崗位已經工作12年，以前的學習積累和人際關係都在以前的工作單位，從頭開始需要更大的毅力與勇氣。
不瘋魔不成活831
哈哈😄我是從國企辭職出來的，對國企的一套晉升機制非常瞭解，給你指點指點迷津吧。
正如你所說，幹到班組長這個位置已經是你在國企職業生涯的巔峰了，對此，我深表認同。為什麼呢？
一，你沒有解決幹部編制問題。在國企工作過的都知道，班組長一般都是工人編制，最高能熬到線長(或段長)就頂天了。要想幹到車間主任一級中層幹部，首先必須是幹部身份。幹部身份的前提是有一個最低為大專的學歷。工人編制想成為中幹，難度不是一般的大，天時地利人和缺一不可。
二，軟硬實力都沒有。我想，軟實力就是你沒有背景，硬實力就是你沒有學歷。國企提拔幹部有其一套心照不宣的潛規則。如果沒有副總級別的人推薦，想做中層幹部無異於痴人說夢。沒有背景，是龍你得盤著，是虎你得臥著。除非你辭職走人。
雖然你覺得工作很無聊，前景很暗淡，但我並不不支持你辭職。原因有三：
一，缺乏核心競爭力。你只是班組長，管理經驗並不系統，技術上也沒什麼專長。無論從哪個角度看，都沒有核心競爭力。即使去了私企，能給你一個車間主任嗎？很難說，因為你的能力支撐不了你那麼大的野心。
二，薪資待遇不錯。在國企，到手月薪七千元，已經不少了，關鍵是福利還很好。如果辭職去了私企，即便給你一箇中層職位，月薪能不能上萬是個未知數。以你的工作經歷，在私企做高層領導，基本不可能。核心問題是，私企老闆的錢不好掙啊。
三，外面不好混。在國企的人，總認為外面的世界很精彩，出來以後才明白，外面的世界很無奈。所以，一定要正確的認識和評價自己，有沒有掙高薪的資本，有沒有抗壓的能力，有沒有做好漂泊的準備。如果不考慮清楚，一時頭腦發熱就選擇辭職，最終會把腸子都悔青了。
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管理那點事
在成功的路上，其實並不擁擠。在途中，有一半的人選擇了放棄，有一半的人在懷疑中踟躕不前，而只有寥寥數人能夠完成持之以恆的堅持。
從你的年齡推斷，可能並沒有到達中幹提職的限制年齡，為什麼說自己晉升無望呢？12年的“無趣”工作狀態會是多麼天內共苦的一件事情啊？為什麼浪費了那麼多好的年華，現在才說覺得想離開呢，早幾年不就是有更好的選擇嗎？
我也是國企的員工，我見過太多車間班組長的工作狀態了。我完全不認同你所說的“個人能力到這個位置就是巔峰了”，你有嘗試延伸過自己的能力嗎？當自己在得過且過的將就、報怨生活和工作的時候，為什麼就不早做打算呢？
立足當下吧，只要做出成績一切皆有可能，只是隨著時間的推移，這個概率會和你的努力成正比，維持原狀，則在不痛不癢中希望渺茫；奮力衝鋒一把，則有可能開拓出下一階段前行的路。一切都在於你自己！
那麼多車間班組長其實是很容易出彩的，你常年混跡一線，對產品設計的可行性一目瞭然，幫助技術部在設計環節進行改良，可以節約大把的時間；為了保證質檢不出現問題，你的嚴格把關一定會讓人印象深刻，如果遇到關、重件或關重環節，你出彩的概率就更大了。
先在車間班組長中脫穎而出，生產部的中幹職位不就又進了一步嗎？題中說“你們都懂”，既然你懂，那你為何不去向別人那樣去做呢，有些時候是需要一些打點，那你算算投入產出比，不就知道怎麼做了嗎？
驍說職場
家裡面沒有經濟擔憂，又有更好的出路可以辭職。在國企當想當領導首先你必須來事，喝酒應酬這個能力必須有；其次你有往上爬的慾望；第三上面有人願意扶持你。如果都不具備，那還不如踏踏實實的工作，把自己培養成為專家能手。
我和你一樣在一家大型國企工作12年多了，從事苦逼的工控技術崗，高級工程師，算是在專業上有所成。目標是成為行業內的專家，一直在努力。無所謂公司領導認可不認可，底下的工人認可就行了。
工作就是去掙錢的，過得快樂，問心無愧就行。別人幾個小時甚至更長時間解決不了的問題，自己很快就解決，總有一種成就感，或許這就是工作帶來的快樂。
朱鼓勵豆69446972
我有個前同事問了我同樣的問題。
他事業編制副科，41歲，法律的碩士研究生，有律師資格證。
我35歲時，事業單位副科辭職。5年過去，箇中辛酸，只自己知道。外人只道是掙了錢。
國企有國企的好，事業單位有事業單位的好，受尊重，收入有保障，國企和事業單位發的錢，特別經用，單位風氣提倡節儉。我2006年在廣州合資企業，7500月薪，老公8000月薪，不包吃住，每個月我們倆只能存3500左右，各種消費自己出，公司午餐當時15至25元(廣州中信大廈)。後來我到事業單位上班，工資4000多，我一個人能存3500元，當時午餐3元，早餐2元，還挺豐富。
您工作12年，如果您的技術在行業很厲害，有私企請您以技術入股，明確定下股份，營銷團隊還不錯，班子搭得好，您需要全面評估，若合適，辭職也挺好。做個公司的股東，這樣風險小。盲目出來，私企並不好呆。隨著年齡增大，在私企越來越沒有競爭力，除非自己做老闆。
若打算自己做老闆，人脈,本金,技術，運營缺一不可。您可以評估下，自己的優勢在哪。
若只是因為覺得虛度時光而辭職，完全沒必要。您可以結合愛好、社會需要，發展一門專長，最好這個專長還能帶動、影響、幫助到孩子的身心成長！
時間充足，這可是個大福利，看您怎麼想。😊😊花更多心思陪伴孩子去成長去突破，孩子培養得好不好，關係我們後半生的幸福。
我對前同事的建議也是這樣，有自己核心能力，有入股，不用投多少錢，公司整體不錯，大膽跳吧！
若沒合適的，好好珍惜工作機會！是金子總可以發光。現在社會知識變現的渠道可多了，用自己的知識技能，在今日頭條，悟空問答，知乎上玩，也挺好呀！
歡迎探討職場人際關係！
沐沐陪學
我也來說幾句吧，我管這叫圍城心理，國企呆久了就會有這種心理，外面的人想進來，裡面的人想出去，想進來的人很難進來，想出去的人又有猶豫，看來你我屬於同道中人。
我在大學一畢業就進國企了，前10年公司蒸蒸日上，我們那時也年輕，伴隨企業成長，混了個小管理者，隨著社會發展公司業務不在處於壟斷狀態了，企業業績下滑，員工狀態也隨之改變，工作氣氛越來越差，我是跟你有同感的，一方面是感覺穩定的工作和收入，比上不足，不下有餘，一方面是迷茫，不知道人生目標和方向，感覺光陰虛度。在這裡給幾個建議，咱們共同交流：
1、不建議辭職，原因是我在公司呆了16年，公司人員非常穩定，只有個別人會選擇離職，有的是自己犯了大錯不得不辭，有的是利用公司平臺完善打造了自己有能力去賺大錢了，你我都是處於普通大眾之流，稱好自己的斤兩再做打算。很多時候我們都是這山望著那山高，而我們並沒有為了登上更高的山而做過付出和努力，其實行為上已經選擇安逸，心理上又不認同，做人不能太為難自己。
2、光陰虛度確實不爽，終日無所事事，不知道上班去做什麼，我的解決辦法是讀書和健身，我們畢竟還算年輕，混日子不適合這個年紀，國企除了能給你生活的保障，也能給你充裕的時間，可以利用時間去學個學歷，我和我的同事很多都後取了更高的學歷，我們公司有個球隊，每週固定踢一次球，即運動健身又能加強交流，還有一些健身愛好者已經取得了健身教練資質，業餘時間當私教，又健身又增收。
3、你的問題其實根源是一種焦慮，這種焦慮我理解為有賊心、沒賊膽，有要改變現狀的想法，確沒有改變現狀的實力，也不想為改變而艱苦的努力，還不斷重複著這個念頭。這實際上是很多在國企員工的普遍心理，沒必要太糾結，換做是圍城之外的，那些苦苦打拼的人來看，這就叫矯情。
我是受傷的靜默著，愛說一些大實話，希望大家一起交流，加關注。
受傷的靜默者
不能為堅持而堅持，也不能為放棄而放棄，主要看你有沒有更好的選擇。
正如我當年放棄銀行安穩的工作步向一線崗位，主要原因是我認為自己更適合與人接觸的工作，當時不確定收入會不會比銀行高。事實上開頭的兩年很苦，到處求人，對於怎麼打開市場一籌莫展，還時常捉錯用神。但人在適合自己的方向上是特別有積極性的，比原來想象的要堅毅——給我介紹工作的長輩最初認為我堅持不了三個月。不知道是不是天賦也起到作用，最後我無論從收入還是職位上，都遠超留在銀行可能得到的發展。人也變得神采飛揚，還收穫了愛情。
當然，你先得有出路，如果辭掉工作又無法找到新工作，還不如先留任原職。如果象我當年，通過長輩找到出路並且懷有勇氣與決心，人生將翻開新的一章，加油！
青蔥光明草
既要享受國企的好處，又要有自己的安排。我看評論很多都是要不建議繼續混著，要不建議辭職，其實這都不是最佳選擇。
我也在國企，確切的說是央企，也是班組長，但不是在生產一線，是在企業的運維技術部門。我手底下管著8個人，都是技術崗位，其中5個是工程師，我是高工。日常工作也不忙，只要核心設備不出問題，我們也不需要幹啥，這樣時間久了，也會感覺無聊，平時誰家裡有個事，打個招呼就可以不來了，但ab角自己要協調好，也不用我操心。目前我每年到手工資大概15萬吧，在我們三線城市，也算愜意。
為了解決工作不充實的問題，我考了一建，掛出去同時也做點兼職，偶爾去參與投個標。現在正在考消防，難度是大點，但是評估後感覺比去私企還是好乾。我們班組成員很多也在考證兼職，歸根結底，就是別閒著，這個社會的選擇，比起我們父輩，已經多了很多，國企有國企的優勢，但同時也不妨礙你有別的追求。
bypwd
如果有更好的單位，更好的職位，可以離職去更好的地方。
如果沒有，還是先幹著，畢竟工資挺好的，雖然不是非常高，但是也算挺好的了。
如果覺得是混日子的話。建議如下：
1、業務時間或者在班上閒的時間，自學業務有關的技能和知識。或者讀學歷教育，在職研究生或者博士都挺好的，能增長視野，提升自己看問題的深度。
2、根據企業的特點，自己觀察有沒有需要改進的工藝或者設備等，把精力投入到改進工藝和設備上去，這樣即能提升自己的能力，又能為企業創造效益。
3、認真研究從事的專業未來有什麼高科技的應用。可以自己多研究下，是否可以借鑑提升自己工作的效率和減輕勞動強度。這些，也都是可以研究的範圍。
4、有孩子的話，為了孩子多讀些書，沒事多教育孩子，讓孩子有一個好的成績，能上重點小學，重點中學，考上重點大學，培養好孩子，讓孩子有一個更好的未來！
這麼多事情可以做，不要覺得辛苦，不要覺得很難，再辛苦再難都要堅持下來，都是非常值得的人生經歷。
不辛苦就覺得沒意思了，就覺得是混日子了。
睿思天下
有什麼好的去處嗎？有機會晉升或者讓你工作充滿激情的？你的優勢是什麼？就是12年的國企經驗、人脈……可否利用這些資源跳槽到一個更好的平臺呢？如果可以，為什麼不呢？果斷選擇吧！
再說最大的劣勢是什麼？也是12年的國企經歷，軟硬實力都沒有，無所事事，只是混日子！很難想象這樣的人到了競爭比較激烈的市場上，如何生存？！之所以想跳槽，就是因為太“閒”了！感覺未來無望了！但是一個明知道自己不會游泳的人，非要跳進河裡洗澡，何苦呢？！再沒有學會游泳之前，千萬別與自己較勁。
怎麼辦？一是接受現實，在溫水裡煮著，能舒服多久就是多久，一輩子很快就過去啦……二是果真希望下海，那就先學會游泳吧！認真考慮一下自己想做什麼，能做什麼，該學點什麼吧！正好有時間，不是嗎？
以上供參考，多謝！
