很多考生都以為，考上公務員就萬事大吉、穩定無憂了，確實，有些公務員的崗位競爭力很強，前途光明。但必須正視一個事實，那就是我國有大量的基層公務員，這些公務員晉升渠道比較狹小，很多人可能會在崗位上奮鬥大半生。
基層工作說悠閒也並不悠閒，但即使很忙，工資也不會有大幅度上升，這也算是“穩定”的弊端。有時候就像溫水煮青蛙，心有餘而力不足，喪失了向上的動力，這樣的心態非常不利於今後的工作和生活。而現在的社會，每天都要為生計努力奮鬥，物價越來越貴，房價越來越高，如果拿不到與之匹配的工資，生活並不會太美好，畢竟很多人並不是一人吃飽全家不餓的。
遴選便是基層公務員向上的一個機會，參加遴選是一種上升渠道，是改變基層公務員工作現狀的最好辦法。這樣說是有依據的，縱觀近年的國考招考信息，不難發現，比較高層的職位幾乎都有基層工作經驗的要求。這其實就是拉動了整個公務員隊伍的流動，讓基層公務員有機會在更好的崗位上奉獻自己，同時獲得相應的回報。
所以，如果你覺得在基層做公務員是一份一眼就能望到頭的工作，不妨在工作兩到三年後去參加遴選考試，進入新的崗位，繼續奮鬥，實現自己的理想和抱負。
分享到:
閱讀更多 安徽中公教育 的文章
