根據國家公務員局提供的時間表，預計2108年1月19日左右

時間緊迫，先來看看公務員面試流程：

國考面試基本內容

國考面試形式以結構化面試為主，部分崗位會採取無領導小組面試。

結構化面試也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答，依據一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。從歷年國考面試情況來看，最常見的是結構化面試。在國考面試中，大部分部門都為結構化面試，如最高人民檢察院、商務部、鐵道部、國家發展改革委員會、工業和信息化部、中央宣傳部、國家工商行政管理局、中央文獻研究室、國家能源局等。

無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(

國 考 面 試 流 程 詳 解

一、結 構 化 面 試

1面試報到抽籤

考生需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序。

2候考

抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。

3進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈:“請X X X號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

4答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20--30分鐘，題目一般是4一5道。

5退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。

6公佈成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。

另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數，一般不當場公佈。

7面試結束

考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公佈入圍和體檢名單。

二、無 領 導 小 組 討 論

1入場階段

1.應試者入場

進場測評開始前5分鐘，考務人員在確認應試者信息無誤後，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座，也可能是由考務人員採用抽籤的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。

2.主考官宣佈考試規則和紀律

應試者落座後，主考官嚮應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，接下來嚮應試者宣佈紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。

2材料閱讀階段

1.嚮應試者發放材料，宣讀指導語嚮應試者發放材料，包含本次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規則要求，考務人員根據主考官示意，給測評對象發放討論背景材料。

2.應試者準備

主考官宣佈討論正式開始並計時，每個應試者拿到討論的題目後一般可以有5~ 10 分鐘時間進行獨立閱讀、思考，並列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。此外，也有的招考部門給考生20分鐘的時間供考生閱讀材料並擬定提綱。

3個人陳述階段

該環節大約20 分鐘，考生可以自由安排發言次序或者按照抽籤順序依次發言，每人發言時間不得超過3 分鐘或者5 分鐘。考官不參加考生的討論或回答應試者的問題，以免給應試者暗示。

4自由討論階段

所有考生髮言結束後，進入自由討論環節，一般40~ 60 分鐘( 具體的時間會因考生人數的不同而有所變化)，考生就問題展開自由討論。考生如何發言、發言的次序和次數等都是由考生自行安排。考官不干預討論過程，只對照評分表中所列條目仔細觀察考生在討論中的表現，進行記錄。

某些特殊的題目，在討論過程中可以嚮應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，考官將嚴格根據題目的要求進行。

5總結陳詞階段

主考官宣佈時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。

自由討論結束後，應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要彙報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為3~ 5分鐘。有的省份的無領導小組討論會省略這一環節，僅要求考生在討論階段中達成一致意見即可。

6附加階段

隨著無領導小組討論這種面試模式的發展，在最後一個環節也可能出現追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應試者的彙報提出質疑，應試者可根據情況進行簡單的答辯。

有的還要求應試者選出表現最佳和最差的考生:“你認為在這次討論中表現最好(差)的一位成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位，你選擇誰?"" 談談你在這次無領導小組討論中的表現。”

實際上考生回答此類問題對自己的成績不會有實質影響，回答時堅持原則、實事求是即可。有些還會以答記者問的形式，讓每位考生分別扮演記者，就所給材料向剩下的考生提問，並指定一人回答。

7面試結束及成績公佈

1.考生離場

主考官宣佈小組討論活動結束，考務人員引考生離開測評現場。

2.考官對自己的記錄進行整理

應試者退場後，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。

3.考官間進行評議

在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者討論過程中的表現進行評議，充分交換意見。通過交換意見，考官可以補充自己觀察時的遺漏，對應聘者做出更加全面的評價。若不同考官對同一應試者產生了較大分歧，可以進行充分的討論。所有的評議都應有理有據，從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的,可保留自己的意見。

4.考官在評分表中進行評分

各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。

5.工作人員收起考官的評分表，並當場進行加密封存

考官對應試者的評分結束後，就由考務人員將評分表收集起來，以便統一彙總分數。為慎重起見也可以對考官的評分表進行加密封存。

6.對應試者的分數進行整合

一般情況下，評分表上的不同測評要素之間的權重是不一樣的。一個考官僅對每個應試者不同的測評要素進行評分，計分人員要根據不同測評要素之間的權重大對該應試者的分數進行整合。

7.統計最終的結果

計分員按體操比賽中去掉一個最高分、一個最低分，然後得出平均分的方式，計算出最後得分，主考官在成績單上簽字。應試者的最後得分統計出來後，需由現場的所有考官、紀委官員、監察部門官員和公證員進行確認，並在最後的成績單上簽名，然後裝入已準備好的信封(寫有該應試者的姓名單位、身份證號碼)加密封存，並由主考官、紀委官員、監察部門官員和公證員在加密條上簽名，交由公開選拔辦公室負責人保存。

8.總結階段

在無領導小組討論結束後，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題內容以及此問題的優缺點，主要說明每個應試者的具體表現、自己的建議以及最終錄用意見等。有的考場會當場公佈考生成績，而有的考場則擇定 日子日後在網上進行統一公佈。

閱讀更多 朝陽華圖曹老師 的文章

關鍵字: 體檢 小編 九三學社