人在职场飘，就必须懂职场的规则，老板和同事总爱用一些流行的职场网红词，但是背后的意思你也要懂得，千万不能曲解了他人的意思！
弹性工作制
解释：工作做不完就不要下班。
举个栗子：小明的公司实行弹性工作制，因为早晚高峰实在是太吓人了，地铁挤都挤不上去，常常迟到，所以公司实行了弹性工作制，可以顺利避开早晚高峰，但是他再也没有在晚上十点之前下过班，简直不要太弹性啊...领导总是能有临时工作交给他，并且要求当天晚上上交完成，加班成了小明的日常。
扁平化管理
解释：一大堆人都被僵尸吃了脑子，跑来向中层的你唠叨一切鸡毛蒜皮，上级仍旧只要结果和胜利，把你遇到的所有困难都归为“缺乏管理能力”。
举个栗子：自从小明晋升成“扁平化管理”中的大组长之后，他负责直接向领导汇报，但是他发现他一上班，每个下属都过来跟他“找事情”，都失去了自己独立思考的能力。而所有的这些事情，小明都必须要给出一个解决方案，他每天焦头烂额，出了岔子，只能自己收拾烂摊子，领导那边也是一直在催效率，总之，就是一个背锅侠。
红地毯人才
解释：在招聘会上踩着“红地毯”进入的高新技术人才，大部分都有硕士或以上的学历，在一线城市寻找机会，以为自己很稀缺，但是实际上多如白菜。
举个栗子：别人挂着“阿里老员工”、“百度资深”的耀眼头衔，总能靠简历就谈到第一梯队的薪酬待遇，我左思右想，在跑了二十多个人才招聘会之后，在简历里面填上了“红地毯人才”，从此创业公司们向我敞开了大门。
我们不打卡
解释：KPI的鞭策消失，除了大公司以外，取消打卡，意味着取消了准时下班。
举个栗子：自从取消打卡之后，小明再也没有准点下过班，越来越晚，工作也变得越来越大，而领导也越来越近视，看不到拼命加班的员工，最最最重要的是，没有了下班打卡，就意味着没有了准时下班，也没有了加班，更加没有了加班费一说。
其实这些职场网红词汇还在源源不断的更新换代，跟上时代的潮流总没错，尤其注意的是不要再领导说这些词汇的时候会错意，读懂新词背后的含义，很重要。
亚洲城市大学MBA北京教学中心
北京新与成商学院国际MBA
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