很多工廠都是包吃的，民以食為天，所以一個工廠的伙食如何也成為員工衡量好壞的標準之一。
90後的小夥阿偉在廣州一家工廠打工，他們工廠的伙食說實話一般，而且是按部門就餐的，每個部門都是三素一葷一湯，部門人多的一人一口菜就沒了。
不知道老闆知不知道這個情況，反正員工對此怨言都挺重的，但是也沒人敢去提意見，只能私下發發牢騷。
一天， 阿偉因為晚了十分鐘去吃飯，菜幾乎都沒了，為此他拍了張照片發朋友圈吐槽，結果等到第二天同事一提醒才想起沒有屏蔽老闆。
阿偉正想著要不要找老闆解釋，到中午飯點的時候發現他們部門的飯菜分量變多而且多了兩道葷菜。
老闆平時還是挺好說話的，阿偉猜想他應該也是不知道這些細節，於是大著膽子就去找老闆解釋。
老闆聽了之後笑眯眯的，說這事確實是他考慮的不周到，說他已經每天給阿姨加錢買菜了，同時他也抱怨阿偉他們沒人來提建議。
本來阿偉還以為他發的朋友圈會引起老闆的不快，把這事兒跟同事們一說，大家都豎起了大拇指。
這樣的老闆才能讓員工信服，幹起活來也更齊心。
對此你怎麼看呢？你公司的伙食如何呢？
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