我覺得，找工作是一件比較重要的事兒，我還是多找幾家才好。"昨日，在五一廣場太原人才大市場舉辦了"千企萬人"大型招聘會上，應屆高校畢業生李芸對記者說。通過採訪記者發現，類似李芸這樣的應屆高校畢業生並不少。他們對找工作非常慎重，甚至"慢"得有些讓人受不了。
執著於工作要完美
“你今天必須給我找一份工作，已經7月中旬了，你還能一直在家裡坐著啊？”“你也別逼我呀，我又不是不找工作，沒有遇到合適的啊！”在招聘會現場，記者看到一對母女小聲地爭吵起來。“我今天是專門跟她來的，就是想讓她趕緊找一份工作。”母親曹女士對記者無奈地說。原來，今年剛剛畢業的李芸從1月份就開始找工作了，幾乎每場招聘會她都來參加，但時至今日，她依舊沒有找到一份合適的工作。
過了一會兒，拗不過母親的李芸來到之前看好的一家企業前，張口就問：“你們月薪能給4000元嗎？”對方搖頭說，“太原市除了少數崗位，應屆高校畢業生的月薪一般都在2000多元，4000元太高了。”
回到母親身邊後，李芸果斷地否決了這家企業，“不行，我找工作就一定要找好，絕對不能湊乎。”“差不多就行了，好工作就那麼多，你不抓緊機會，機會就會被別人搶到。”曹女士著急地說。
徘徊在長遠與當下
在招聘會現場，記者遇到同樣陷入求職困境的劉俊。劉俊所學的專業是計算機，他希望能找一份互聯網技術服務方面的崗位。記者在招聘會發現，和他對口的崗位非常多，按說他不該找不到工作呀？
“我都找了一大圈了，適合的工作崗位不能說沒有，但提供這些崗位的企業都是些小微企業。”應屆高校畢業生劉俊說，“對於工資什麼的，我倒不是非常看重，但企業太小的話，我很難有長遠的發展。”劉俊認為，找工作更要看長遠發展。處在小微企業，從長遠來看，發展前景並不好。但記者提及一家大型企業也在招聘類似崗位時，劉俊無奈地說：“我看了一下，他們要求很高的，我剛畢業缺乏工作經驗，根本競爭不過的。”
“不能先找一家小企業先增長一些工作經驗，再去大企業工作嗎？”對於記者的提問，劉俊則顯得有些猶豫，“要是在小企業待幾年，不但沒有進了大企業，反而浪費時間了怎麼辦？”
就業難面臨著"兩難"
招聘會現場很多用人單位紛紛打出“招聘應屆生”的字樣，提供了管培生、儲備幹部、法律實習生等崗位。“招聘會共有500餘家用人單位參會，提供各類就業崗位近萬個。”太原人才大市場工作人員說：“雖然企業對人才需求十分巨大，但‘就業難’仍然存在。普通高校畢業生就業難，而具有特殊優勢、技能的人才，則供不應求，這是很典型的就業結構性矛盾。”
面對這個問題，太原人才大市場負責人介紹說，2018年全國高校畢業生有820萬，在當下的就業大背景下，應屆高校畢業生就業形勢依舊嚴峻。他表示，高校應屆畢業生剛開始走向社會時，不要幻想能找到很體面的工作；不要幻想能找到很舒服的工作；不要幻想能找到完全和自己意願高度吻合的工作。儘量選擇相對正規的單位和能夠很鍛鍊人的單位，要用態度和能力去征服用人單位，而不是用學歷和各種等級證書去征服用人單位。本報記者張勇
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